Técnico(a) de Informática - Técnico(a) III

Prestar suporte na utilização, conservação, manutenção e aquisição de equipamentos de informática, configurando, reconfigurando e sanando falhas de hardwares, executando procedimentos de manutenção preventiva e corretiva de hardware e software.

Responsabilidades e atribuições

• Executar serviços de manutenção, substituindo, reparando e instalando peças, componentes, equipamentos, sistemas e aplicações, providenciando (junto as áreas envolvidas no processo) suprimento dos materiais necessários
• Monitorar funcionamento de equipamentos da Unidade, elaborando e executando plano de manutenção preventiva e realizando e/ou auxiliando a realização de reparos, se necessário
• Montar e instalar máquinas e equipamentos, orientando os usuários sobre sua operação
• Controlar perfis de usuários e níveis de acesso
• Implantar sistemas e aplicativos, instalando softwares e realizando upgrades
• Orientar sobre as regras de utilização de softwares e hardwares, mantendo a disciplina junto aos usuários
• Efetuar registros burocráticos
• Atender público interno e externo
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Médio Completo;

Formação mínima: Ensino Técnico Completo na área de Informática; Experiência em informática, manutenção, instalação de computadores em redes e cabeamento estruturado; Disponibilidade para trabalhar aos sábados e/ou feriados, conforme demanda; Para atuar na cidade de Goiânia-GO.

• Conhecimentos DesejáveisDomínio de hardwares e softwares
• Programas e aplicativos
• Cabeamento estruturado
• Manutenção e instalação de computadores em redes
• Informática avançada (Pacote Office)
• Técnicas de Atendimento.

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:12699556/2026 SESI Multiparque

Etapas do processo seletivo: Etapa – Análise CurricularEtapa – Avaliação com GestorEtapa – Avaliação RH *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍Local de Trabalho: SESI Multiparque

📌Vagas Disponíveis:

1

⏳ Carga Horária Prevista:

40h

📆 Escala de Trabalho: 08h às 17h

Remuneração

R$3.950,00

📑 Contrato de Trabalho: IndeterminadoNossos principais benefícios:

📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

📌 Plano de Saúde (coparticipação)

🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📊Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🎁 Clube de Descontos

🎓 Bolsa de Estudos

🚌 Vale-Transporte

🛡️ Seguro de Vida

📚 Incentivos Educacionais

🏫 Universidade Corporativa

💪 Wellhub

❤️ Ginástica Laboral

🥗 Atendimento Nutricional

🧠 Atendimento Psicossocial

💸 Convênios e descontos

🏅 Prêmio por Tempo de Casa

♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)

🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)

🤝 Benefícios da Associação de Empregados*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições até: 27/10/2026 (terça-feira)Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.