Técnico de Manutenção Júnior (M/F/D) _ Gafanha da Nazaré

Horário: Full-Time

Estamos a recrutar para empresa cliente do setor de produtos do mar, Técnico de Manutenção Júnior (M/F/D) para a unidade da Gafanha da Nazaré;

FUNÇÕES:

Executar a manutenção preventiva de acordo com os planos traçados, intervindo na reparação de avarias; na sua função utiliza manuais, esquemas, procedimentos e outros instrumentos, devendo contribuir com sugestões para a melhoria dos mesmos, com o objetivo de manter as máquinas e equipamentos em prefeito estado operacional. Registar informativamente todas as peças e materiais utilizados na manutenção.

REQUISITOS

Disponibilidade para trabalhar na zona da Gafanha da Nazaré;

• Escolaridade mínima obrigatória
• Experiência na área fabril (valorizado)
• Disponibilidade de realizar o horário de segunda a sexta, das 8h às 16h
• das 10h às 18h
• das 12h às 20h
• das 06h às 14h e das 14h às 22h
• Conhecimentos de mecânica e eletricidade industrial.

Oferta: Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre os 1100€ e 1200€/mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes: Subsídio de alimentaçãoSubsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)Prémio de função (se aplicável ao sector a que estiver alocado)Horas extra (sempre que aplicável)Banco de horas (sempre que aplicável)Possibilidade de integração no cliente Contrato coletivo entre a ALIF - Associação Nacional da Indústria pelo Frio e Comércio de Produtos Alimentares e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Agricultura, Floresta, Pesca, Turismo, Indústria Alimentar, Bebidas e Afins - SETAAB - Alteração salarial e outras.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial