Técnico de Manutenção Sênior - Três Passos

Buscamos um(a) Técnico(a) de Manutenção Sênior para atuar na execução e acompanhamento de atividades de manutenção, contribuindo para o adequado funcionamento, conservação e segurança das instalações, equipamentos e espaços da UNIJUÍ.

Responsabilidades e atribuições

• Executar manutenções preventivas e corretivas em instalações, equipamentos e sistemas
• Realizar inspeções, identificar falhas e executar os reparos necessários
• Realizar serviços de manutenção elétrica, hidráulica, mecânica e predial, conforme sua área de atuação
• Executar ajustes, substituições e regulagens em equipamentos e componentes
• Acompanhar manutenções programadas e demandas de manutenção
• Identificar necessidades de materiais, peças e ferramentas para execução dos serviços
• Orientar e acompanhar serviços realizados por terceiros, quando necessário
• Registrar as atividades realizadas e comunicar necessidades de intervenção
• Zelar pela conservação de ferramentas, equipamentos e materiais
• Cumprir procedimentos técnicos e normas de segurança
• Atuar em conjunto com a equipe na solução de demandas de manutenção.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo
• Curso Técnico em área relacionada à manutenção, conforme necessidade da vaga
• Experiência profissional na área de manutenção
• Experiência com manutenção preventiva e corretiva
• Conhecimento de ferramentas e equipamentos utilizados em atividades de manutenção
• Conhecimento de normas e procedimentos de segurança
• Capacidade para identificar falhas, realizar diagnósticos e executar reparos
• Organização para controle e acompanhamento das demandas de manutenção.

Informações adicionais

Cargo: Assistente IIICarga horária: 20 horas semanais - Manhã e tarde de segunda a sexta-feira.

Remuneração

R$ 1.700,00

Benefícios

• Plano odontológico próprio com subsídio institucional
• Subsídio para o Plano de Saúde
• Desconto em cursos da instituição: até 72% na graduação e até 50% na pós-graduação/especialização, extensivo aos dependentes
• Auxílio-creche
• Vale-transporte
• Intervalo para amamentação ampliado em relação ao previsto na CLT
• Seguro de vida
• Folga remunerada de 2 horas no período do pagamento do salário.
• Licença-paternidade estendida, superior ao período previsto na CLT
• Garantia de emprego no período que antecede a aposentadoria
• Licença para casamento (gala) e luto com duração superior à prevista na CLT
• Folga no Dia do Trabalhador do Ensino Privado
• Abono de faltas para acompanhamento de filhos, cônjuge e pais em caso de doença, conforme normas institucionais
• Licença remunerada nos dias 24 e 31 de dezembro
• Incentivo à qualificação e ao desenvolvimento profissional
• Plano de telefonia celular corporativa.