TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO JUNIOR - SOROCABA

Vem Ser Data! A Data acredita no poder transformador das pessoas. Aqui, trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução. Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá-lo nessa jornada.

Responsabilidades e atribuições

• Visitar e inspecionar todos os setores da empresa preenchendo formulários internos e relatórios de inspeção, visando detectar, registrar e sanar condições inseguras no ambiente de trabalho bem como orientar os funcionários na observância das normas de segurança, procedimentos corretos, uso adequado de instrumentos, máquinas e equipamentos diversos; - Fiscalizar a utilização de EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) pelos funcionários, orientando os mesmos sobre os riscos expostos pela não utilização; - Atender às solicitações de EPI’s e controlar o seu estoque providenciando sua reposição quando necessário cuidando da ordem e limpeza do local de armazenamento; - Atualizar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), em atendimento à Norma Regulamentadora, visando a regularização dos riscos ambientais existentes na empresa bem como o P.

P.

• P. (Perfil Profissiográfico Previdenciário), levantando dados pessoais dos funcionários, os riscos ao que o mesmo está exposto, encaminhando para o médico do trabalho, que irá emitir o laudo, para fins de aposentadoria
• - Inspecionar, cadastrar e distribuir os extintores de incêndio controlando o sistema de emergência (hidrantes e alarmes) e o vencimento das cargas, encaminhando-os para inspeção externa, mantendo os mesmos em perfeitas condições de utilização em situações de emergência
• - Participar das reuniões ordinárias da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), recebendo e propondo medidas preventivas referentes aos diversos processos da empresa, encaminhando-as a Diretoria para aprovação e execução, visando garantir a segurança dos funcionários e melhorar o ambiente de trabalho
• - Ministrar treinamento de integração de novos funcionários, informando-os sobre as normas de higiene e segurança, bem como fornecer EPI’s (Equipamento de Proteção Individual) e uniformes, se necessário
• - Promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, com palestras sobre assuntos ligados à área, bem como a eleição para novos integrantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), para cumprimento da legislação vigente
• - Treinar os novos membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) realizando o curso para Cipeiros, bem como fazer a gestão dos vencimentos e renovação do treinamento teórico e prático de Brigada de Incêndio, tornando-os aptos para a nova atividade
• - Acompanhar as ocorrências de acidentes de trabalho investigando as causas e participando de perícias, propondo correções no ambiente, na disposição de máquinas e ferramentas e procedimentos
• - Acompanhar os acidentados aos serviços médicos, preparar toda a documentação necessária para a emissão de CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho), relatando informações sobre o acidente para atender às exigências da Previdência Social , controle estatístico e apreciação dos superiores
• - Fazer cumprir o cronograma referente às ações do PPRA, como, treinamentos, SIPAT’s, ergonomia e outros
• - Apoiar tecnicamente o RH na contratação de treinamentos e acompanhar a eficácia dos treinamentos de segurança
• - Acompanhar os treinamentos normativos (ponte rolante, altura, etc) que ocorrem tanto in loco quanto externos
• - Manter atualizados check-lists, procedimentos e autorizações diversas relacionadas à área de segurança do trabalho
• - Gerir, separar e enviar para as áreas responsáveis documentação relacionada a SST dos prestadores de serviço conforme demanda
• - Elaborar conteúdos orientativos diversos e ministrar DSS (diálogo diário de segurança) para os colaboradores da empresa e terceiros.

Requisitos e qualificações

Formação

Ensino médio completo e curso Técnico em Segurança do Trabalho. Conhecimentos desejáveis: Pacote Office; Conhecimento das normas regulamentadoras e padrões legais; Conhecimento da estrutura e funcionamento de setores operacionais.

Informações adicionais

Na nossa empresa, você tem benefícios completos para cuidar da sua saúde, bem-estar, crescimento profissional e qualidade de vida!

🌟 Qual o horário de trabalho? Das 07:30 às 16:40h, de Segunda à Sexta. Assistência Médica Plano de saúde com opções de cobertura e subsídio da empresa, além de descontos exclusivos em farmácias e ingressos de cinema. Plano Odontológico Cobertura odontológica completa, com ampla rede credenciada e sem coparticipação.

Wellhub (Gympass)Acesso a academias, natação, pilates, lutas e aplicativos de nutrição e saúde mental acessíveis. Clube SESILazer, esporte e diversão para toda a família, com opções de planos para dependentes e agregados. Prêmio AssiduidadeAqui, a sua presença faz a diferença! Receba uma premiação pela sua assiduidade.

Cartão FarmáciaMais praticidade para o seu dia a dia, com compras em farmácias conveniadas e descontos exclusivos em grandes redes. Alimentação na EmpresaRestaurante próprio com refeições balanceadas e acompanhadas por nutricionistas, garantindo mais qualidade e bem-estar durante a sua jornada.

Transporte Fretado ou Vale-TransporteMais comodidade para o seu deslocamento diário, com opções de transporte fretado ou vale-transporte conforme a localidade e o turno de trabalho. Participação nos Lucros e Resultados (PLR)Reconhecimento pelo seu esforço e dedicação por meio da participação anual nos resultados da empresa.

Seguro de VidaMais segurança e tranquilidade para você e sua família, com ampla cobertura para situações imprevistas. Bolsa de EstudosInvestimos no seu crescimento profissional com auxílio para cursos técnicos, graduação e pós-graduação. Programa Quem Confia, indicaIndique talentos para fazer parte do nosso time e receba premiações em dinheiro.

Abono de FériasAlém dos benefícios previstos na legislação, valorizamos a assiduidade com um abono adicional nas férias.

Aqui, você é nosso maior ativo!