Template de Divulgação: Vaga Efetiva

1. Missão do Cargo Responsável por planejar e coordenar as operações do Laboratório de Análises Clínicas e a gestão técnica do Serviço de Imagem (ionizantes e não ionizantes). do espaço Saúde Brasília, garantindo a eficiência operacional, a acurácia dos laudos, a segurança do paciente, o cumprimento das legislações sanitárias e acreditações, além do alcance das metas assistenciais e financeiras da unidade.

Responsabilidades e atribuições

2. Responsabilidades e Atribuições

Coordenar a logística de insumos, reagentes e envio de exames para laboratórios de apoio (apoio diagnóstico).

Realizar a gestão de contratos de terceiros (cumprimentos de SLAs, disponibilidade de agendas, etc.): prestadores de laboratório do serviço de imagem.

Monitorar a qualidade técnica dos exames de imagem disponibilizados para laudagem dos médicos.

Coordenar a logística de agendamento, fluxo de pacientes (ambulatoriais e internados) e entrega de laudos/imagens.

Garantir a manutenção contínua e programas de calibração dos equipamentos de imagem (Tomógrafos, Ressonâncias, Ultrassons, etc.).

Assegurar o cumprimento das normas da Anvisa (ex: RDC 786/2023 para laboratórios), CNEN (para radiação ionizante) e Vigilância Sanitária.

Liderar, dimensionar e gerenciar a escala de trabalho e plantões das equipes técnicas e de apoio.

Promover capacitação técnica contínua e treinamentos de humanização no atendimento aos beneficiários Unimed.

Auxiliar na elaboração e controle do orçamento do setor (OPEX e CAPEX).

Controlar desperdícios de materiais, reagentes e insumos médicos.

Propor melhorias no fluxo de atendimento para otimizar a experiência do beneficiário Unimed e reduzir gargalos no pronto-socorro e internação.

4. Desafios

Integração e o equilíbrio entre duas operações de naturezas, dinâmicas e legislações completamente distintas: a gestão processual/analítica do laboratório e a gestão técnica/relacional do serviço de imagem, garantindo que ambas funcionem com máxima agilidade para não gargalar o hospital.

Requisitos e qualificações

3. Requisitos e

Qualificações

Requisitos Obrigatórios: Formação em Biomedicina com registro profissional ativo· Experiência comprovada na coordenação/supervisão de serviços de diagnóstico (laboratório e/ou imagem).

Vivência em ambiente hospitalar ou centro integrado de diagnósticos.

Domínio de sistemas de gestão hospitalar, LIS (Sistema de Informação Laboratorial) e RIS/PACS.

Conhecimento atualizado das legislações sanitárias e normas de acreditação (ONA, PALC, CBR).

Conhecimento técnico sobre controle de qualidade analítico e radioproteção.

Desejábvel atuação na função maior que 3 anos.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.

Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.

Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.

Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.

Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.

Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.

PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.

Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.

Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.

Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.