UX Designer Especialista | Remoto

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?

Muito prazer, nós somos a Aurum!

🖤Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?

Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui.

😎E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.

Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work

™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.

E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?

Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match!

🥰Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.

📌 Dentro do time de Produto & Tecnologia Astrea, sua missão será: Como Staff Product Designer (UX Especialista) do Astrea, você será a principal referência técnica de design do produto e responderá pela direção de design e usabilidade como parte da estratégia de produto.

Sem alocar-se em um squad específico, você vai liderar os projetos mais estratégicos e transversais, como o redesign do produto e a organização e governança do design system, como guardião que garante que ele seja respeitado em todo o produto, conduzindo a execução junto aos designers dos squads e colocando a mão na massa nos momentos críticos.

O papel não tem gestão de pessoas: você lidera por critério técnico, influência e exemplo, eleva a qualidade do design por meio de critiques, mentoria e feedback técnico, e atua em parceria com as GPMs, Produto e Engenharia, usando IA para acelerar descoberta, criação e validação.

👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga:o modelo de trabalho é 100% Remoto!

Responsabilidades e atribuições

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga: Direção e estratégia de designResponder pelas decisões estratégicas de design e usabilidade do Astrea, definindo princípios, padrões e diretrizes que orientam todos os squads.

Liderar o redesign do produto de ponta a ponta: visão, conceito, arquitetura de informação, padrões de interação e plano de entrega incremental em convivência com as telas legadas.

Traduzir a estratégia de produto em direção de design, apresentando racional e trade-offs para diretoria, GPMs, PMs e Engenharia.

Design systemSer guardião(ã) do design system: estratégia, arquitetura de componentes, documentação, governança, roadmap e métricas de adoção.

Garantir, junto com Engenharia, que o design system seja implementável em código, com o Figma como fonte da verdade e handoff claro.

Incorporar acessibilidade e usabilidade como padrão nos componentes e fluxos.

Liderança de projetos e execuçãoConduzir a execução dos projetos transversais com os designers dos squads: planejar frentes, distribuir trabalho, revisar entregas e garantir consistência.

Atuar hands-on em fluxos, protótipos e UI de alta fidelidade nos pontos mais críticos dos projetos.

Conduzir pesquisas, testes de usabilidade e validações qualitativas e quantitativas para embasar as decisões de design.

Facilitar workshops, alinhamentos e dinâmicas de ideação e priorização entre squads.

Qualidade e desenvolvimento do time de designPuxar as agendas e cerimônias de design do time, como o critique e design reviews.

Mentorar designers no desenvolvimento técnico e apoiar as GPMs com feedbacks técnicos sobre as pessoas designers.

Apoiar processos seletivos de design, como avaliação de cases e entrevistas técnicas.

IA no design e no produtoSer referência no uso de IA no processo de design (prototipação em código, geração de variações, síntese de pesquisa) e disseminar boas práticas no time.

Definir padrões de experiência para funcionalidades de IA no Astrea, como assistentes e automações nos fluxos do escritório.

Requisitos e qualificações

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha: Graduação em Design ou áreas correlatas.

Experiência sólida em Product Design/UX, com atuação em nível sênior ou acima.

Histórico liderando tecnicamente projetos de design (redesign, nova plataforma, design system) em produtos digitais consolidados.

Experiência construindo ou evoluindo design systems: tokens, componentes, documentação, governança e adoção.

Domínio de UX/UI: arquitetura de informação, design de interação, hierarquia visual, heurísticas de usabilidade e acessibilidade.

Vivência com pesquisa e validação (entrevistas, testes de usabilidade, leitura de dados) e decisões orientadas por evidências.

Capacidade de influenciar decisões sem autoridade formal, com comunicação e apresentação para diferentes níveis, inclusive diretoria.

Experiência mentorando designers e conduzindo critiques ou design reviews.

Domínio de Figma (componentes, variables, libraries) e de prototipação.

Uso de ferramentas de IA no processo de design (ex.: Lovable, Replit, Figma AI ou similares).

Colaboração próxima com Engenharia e entendimento de como componentes viram código.

Portfólio que mostre racional de decisões e impacto, não só telas finais.

É um diferencial se você tiver: Experiência com Claude Code ou prototipação em código.

Redesign de produto em produção, com grande base de usuários e entrega incremental sobre sistema legado.

Design de experiências com IA: assistentes, agentes ou interfaces conversacionais.

Experiência em SaaS B2B ou produtos verticais; conhecimento do mercado jurídico é um plus.

Facilitação de Design Sprint e workshops com stakeholders.

Informações adicionais

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas: Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.

Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.

Plano de Saúde: Bradesco nacional.

Plano Odontológico: SulAmérica.

Seguro de Vida.

Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.

Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.

Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade; Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.

Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.

Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!

Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.

Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.

Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.

Trabalhar em um Great Place to Work

©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.

E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)