Vigilante Operador de Monitoramento-Folguista

São Paulo - SP · Presencial · R$ 2.539,12 (Bruto Mensal) · 1 Posição · Efetivo – CLT · Operacional · Período Integral

Grupo POWER SEGURANÇA em expansão!!

Venha fazer parte do grupo com anos de tradição!! VIGILANTE OPERADOR DE MONITORAMENTO

BENEFICIOS

• Salário R$ 2.539,13 + Periculosidade
• Vale-transporte
• Vale-refeição R$ 42,00/dia
• Vale Alimentação R$ 208,45/mês
• Assistência Médica
• PLR
• Seguro de Vida
• Convênio SESC
• Via associação (opcional): Assistência odontológica , convênios com instituições de ensino e lazer, entre outros.

ESCALA

• Escala: 4x2 Folguista -Atuará tanto no Diurno quanto no Noturno
• Fará dois dias no plantão Diurno10h às 19h48 e dois dias no Noturno 21h às 05h48
• Região: Centro de São Paulo

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Este é um cargo fundamental para garantir a segurança e o monitoramento contínuo das instalações do nosso cliente.
• O candidato ideal deverá ter uma combinação de habilidades técnicas e comportamentais que garantam um ambiente de trabalho seguro e eficiente.

REQUISITOS

• Possuir CNV e Reciclagem em dia;
• Conhecimento em pacote office;
• Possuir certificado do curso de monitoramento, o que é essencial para a compreensão e execução das atividades de vigilância;
• Conhecimento básico de informática é necessário para o uso de sistemas de monitoramento e registro de atividades;
• Experiência na área é um diferencial importante, pois demonstra a capacidade de lidar com situações de emergência e a familiaridade com os procedimentos de segurança;
• A comunicação eficaz é crucial, pois o candidato deverá interagir com equipes internas e externas, garantindo a transmissão clara de informações importantes;
• Trabalhar em equipe é uma habilidade desejada, pois a segurança é uma responsabilidade compartilhada;
• Atenção aos detalhes e comprometimento com a missão da empresa são características que não podem ser negligenciadas. O candidato deverá estar preparado para analisar e responder a incidentes de forma rápida e eficiente, sempre priorizando a segurança e o bem-estar dos colaboradores e do patrimônio da empresa.

Se você se identifica com esses requisitos e tem o perfil descrito, esta é uma oportunidade para se juntar a uma equipe dedicada e fazer parte de um ambiente que valoriza a segurança e o profissionalismo.

Junte-se ao grupo e contribua para um ambiente de trabalho seguro e produtivo.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos

Ensino Fundamental (1º grau)

Competências

CAPACIDADE EM TRABALHAR EM EQUIPE

INTELIGENCIA EMOCIONAL

PROATIVIDADE

BOA COMUNICAÇÃO

Valorizado

Experiência profissional

Entre 1 e 3 anos

Benefícios

PERICULOSIDADE

VALE ALIMENTAÇÃO

VALE REFEIÇÃO

PLR

SEGURO DE VIDA

Sobre Tejofran

Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.

Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.

Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.

Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.

Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.