#1467 Analista de Recursos Humanos Generalista- Porto Alegre

Buscamos um(a) Analista de RH Generalista proativo(a), prático(a) e com foco em resultados para atuar de forma estratégica e operacional na estruturação e execução das rotinas de Gestão de Pessoas. Nesta posição, você atuará em proximidade com a direção e gestores, apoiando a construção da cultura organizacional e o desenvolvimento das equipes. Necessário experiências em todos os subsistemas de RH pois a vaga é para implantação do setor.

Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos de ponta a ponta e realização de entrevistas.

Onboarding e Integração: Estruturação e acompanhamento da adaptação de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.

Treinamento e Desenvolvimento: Elaboração e acompanhamento de treinamentos, além de apoio no desenvolvimento de lideranças.

Avaliação e Gestão do Desempenho: Implantação e acompanhamento de ciclos de avaliação de desempenho.

Indicadores de RH: Monitoramento de métricas estratégicas, como turnover e absenteísmo.

Clima e Cultura: Mediação de conflitos, fortalecimento da cultura organizacional e suporte aos gestores na gestão de pessoas.

Processos e Políticas: Criação, organização e acompanhamento de políticas internas de RH.

Apoio ao Departamento Pessoal: Acompanhamento das rotinas admissionais e alinhamento do DP em conjunto com a contabilidade externa.

Requisitos Obrigatórios Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Mínimo de 2 anos de experiência na área de Recursos Humanos.

Vivência consolidada em RH Generalista, Recrutamento & Seleção ponta a ponta e Treinamento & Desenvolvimento.

Conhecimento sobre desenvolvimento de lideranças, processos, indicadores de RH e legislação trabalhista/rotinas de DP.

Informática em nível intermediário.

Excelente comunicação, organização, capacidade de priorização e postura proativa / "mão na massa".

Diferenciais (Requisitos Desejáveis) Experiência em empresas do segmento fabril/industrial ou em empresas em fase de crescimento.

Vivência na implantação ou reestruturação da área de RH.

Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e implementação de Avaliação de Desempenho.

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

Informações Adicionais Regime de Contratação: Efetivo (CLT).

Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (com 1h de intervalo).

Benefícios

Vale Transporte + Vale Refeição.