Analista Administração RH Sr - COJ

Responsável por garantir a execução eficiente dos processos de Administração de Pessoal da unidade, com foco na gestão do ponto eletrônico, controle de jornadas, escalas e conformidade trabalhista. Atuar na administração das rotinas de férias, transporte fretado e demais atividades de suporte aos colaboradores e lideranças, assegurando a correta aplicação das diretrizes corporativas e a excelência no atendimento, contribuindo para a eficiência operacional e estratégica da área de RH.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela gestão do ponto eletrônico da planta, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho, controle de escalas, banco de horas e horas extras;

Administrar as operações de transporte fretado, rotas e interface com fornecedores, gestores e colaboradores;

Administrar o processo de férias dos colaboradores, individuais e coletivas, monitorando vencimentos e garantindo conformidade com a legislação trabalhista;

Auxiliar quando necessário nos processos de admissão local para garantir o início das atividades do novo colaborador;

Apoiar quando necessário nos processos de desligamento;

Consolidar dossiês para processos trabalhistas e fiscalizações;

Realizar o atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre holerites, ponto, benefícios e férias, visando a resolução imediata ou o correto direcionamento.

Garantir a conformidade das CCTs específicas da região/unidade, orientando a liderança;

Manter processos em conformidade garantindo aderência à legislação, políticas internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e fiscalizações.

Realizar a validação da folha de pagamento, analisando variações mensais, identificando necessidades de ajustes.

Apoiar as demais atividades de Administração de Pessoal.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Vivência em RH
• Experiência em subsistemas de RH (benefícios, remuneração, folha de pagamento etc...)
• Domínio de sistemas de ponto eletrônico e no sistema SAP
• Conhecimento da legislação trabalhista
• Pacote Office intermediário a avançado, com ênfase em Excel (fórmulas, relatórios e análises).

Familiaridade com indicadores de RH e análise de dados de absenteísmo e horas extras.

Desejáveis:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Informações adicionais

• Jeito Tigre Trabalhar: PresencialLocal Trabalho: COJ - JoinvilleHorário: 07:30 as 17:15 (segunda a sexta)Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: Refeição
• Fretado ou vale transporte
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Previdência privada
• Wellhub (Antigo Gympass)
• Day Off de Aniversário
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.

• Desconto em nossos produtos
• Bônus anual (participação de lucros)
• Descontos de até 50% em medicações
• Programas de saúde
• Brinde de fim de ano.