Analista de Administração de Pessoal Pleno

Buscamos uma pessoa para atuar de forma estratégica e protagonista na gestão de Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, garantindo a excelência dos processos, a conformidade com a legislação trabalhista e a eficiência das rotinas da área.

Essa posição terá autonomia para conduzir processos de ponta a ponta, identificar oportunidades de melhoria, propor soluções e atuar em parceria com diferentes áreas e lideranças da companhia, contribuindo para uma gestão de pessoas cada vez mais eficiente, organizada e orientada a resultados.

• Executar e conferir etapas do fechamento da folha de pagamento.
• Realizar conferências de verbas, bases, descontos, encargos, eSocial e movimentações.
• Apoiar o processamento e a validação de admissões, férias, afastamentos e desligamentos.
• Monitorar o fechamento do ponto eletrônico, identificando inconsistências de jornada, banco de horas e apontamentos pendentes.
• Orientar integrantes e gestores sobre procedimentos da área de Administração de Pessoal.
• Apoiar a administração de benefícios, incluindo movimentações, conferência de faturas e interface com fornecedores.
• Elaborar controles, relatórios e análises para acompanhamento dos processos da área.
• Realizar cruzamentos de dados e identificar divergências entre sistemas, bases e documentos.
• Assegurar o correto arquivamento das evidências e documentos dos processos.
• Apoiar auditorias internas e externas, levantamentos e fiscalizações.
• Acompanhar alterações trabalhistas e previdenciárias relacionadas às rotinas da função.
• Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automação.
• Trabalhar de forma integrada com as demais frentes do Desenvolvimento Humano, gestores, fornecedores e áreas de apoio.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Será um diferencial: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou áreas relacionadas.

• Organização e cumprimento de prazos.
• Atenção aos detalhes.
• Capacidade analítica.
• Comunicação clara.
• Senso de responsabilidade.
• Confidencialidade.
• Colaboração.
• Capacidade de priorização.
• Orientação à solução de problemas.
• Interesse por melhoria contínua.
• Capacidade de atuar em ambiente com alto volume de demandas e prazos simultâneos, mantendo organização, qualidade e senso crítico na execução das atividades.

Diferenciais

• Conhecimentos ou experiência em remuneração e/ou cargos e salários.
• Experiência em ambiente com diferentes empresas, centros de custo ou estabelecimentos.
• Atuação em empresas com certificação ISO9001.
• Experiência com auditorias e organização de evidências.
• Vivência com indicadores de Administração de Pessoal.
• Participação em projetos de implantação, melhoria ou automação de processos.
• Ferramentas de IA
• Power BI

Informações adicionais

🌟 Benefícios que fazem a diferença:

💰 Remuneração competitiva com o mercado

🩺 Plano médico e odontológico - Omint

🍽️ Vale Refeição - R$46,00 por dia

🚌 Vale Transporte ou Estacionamento

🛡️ Seguro de Vida

💪 Wellhub (Gympass)

🎉 Day Off de Aniversário

🤝 Parcerias na região (alimentação, estética e bem-estar)