Analista de Atração e Seleção III | CORPORATIVO

• Responsável por todo o processo de Atração e Seleção do corporativo e unidades, atraindo e selecionando candidatos aderentes às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados, atuando em conjunto com clientes internos e levantando todas as informações necessárias para uma contratação eficiente.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar e executar o processo de Atração e seleção de acordo com as demandas da rede e requisitos das vagas em aberto
• Validação de descrições de cargos e requisitos para anúncios de vagas
• Divulgar oportunidades de emprego em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais, universidades e agências de emprego
• Triar currículos recebidos e realizar a análise inicial dos candidatos, verificando se atendem aos requisitos básicos da vaga
• Realizar entrevistas presenciais ou por videoconferência para avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos
• Realizar dinâmicas de grupo quando necessário
• Apresentar parecer e recomendações aos gestores sobre os candidatos mais qualificados para cada vaga
• Realizar processos administrativos, destinados ao tema de atração e seleção
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em atração e seleção, buscando constantemente aprimorar os processos da área
• Administrar vagas em alto volume de demanda
• Atuar nos processos de ponta-a-ponta, desde o alinhamento com o gestor nos casos de substituição ou aumento de quadro
• Fazer apresentações, PPT's em Pacote Office
• Fazer a administração de vagas de acordo com o SLA proposta.

Requisitos e qualificações

• Formação acadêmica em áreas relacionadas
• Experiência com atração e seleção em consultorias, varejo, ou hotelaria
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos

Forte domínio no acompanhamento e interpretação de indicadores de R&S (KPIs).

Domínio do Pacote Office, com facilidade para elaboração de apresentações no PowerPoint e relatórios/planilhas no Excel

• Conhecimento Desejável nas ferramentas do Google Workspace.
• Conhecimento Desejável em Análise de Dados / People Analytics (ex: Excel Avançado, Power BI, visualização de dados ou relatórios preditivos).
• Disponibilidade para atuar em Home-Office.

Informações adicionais

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
• Gympass
• Empréstimo Consignado (Parceria com o banco Alfa)
• Clube de descontos Alelo
• Desconto em hospedagens em hotéis da rede de acordo com a política vigente
• Auxílio Home-office