Analista de Benefícios e Remuneração Pl

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Apoiar a análise e administração dos planos de benefícios oferecidos aos colaboradores.

Atuar como principal ponto de contato para dúvidas dos empregados, fornecendo orientações claras e precisas sobre os benefícios.

Conduzir integrações, treinamentos e workshops relacionados aos programas de benefícios.

Apoiar os colaboradores nos processos de adesão, alterações cadastrais, sinistros e reembolsos.

Participar de projetos de benefícios, incluindo Open Enrollment, implantação de novos programas e atualização de sistemas.

Identificar oportunidades e liderar iniciativas de melhoria contínua dos processos de benefícios.

Trabalhar em parceria com RH e Folha de Pagamento, garantindo correta elegibilidade, inscrição e descontos dos benefícios.

Revisar e acompanhar conciliação de prêmios, faturas, pagamentos, sinistros e contribuições dos colaboradores.

Garantir a execução dos processos de adesão anual (Open Enrollment) e integração de novos colaboradores.

Monitorar aprovações de elegibilidade, sinistros e processos relacionados a auditorias.

Acompanhar mudanças na legislação e tendências de mercado relacionadas a benefícios e licenças.

Avaliar a efetividade dos benefícios e propor ações corretivas e melhorias.

Realizar a gestão de fornecedores externos, incluindo acompanhamento de contratos e ordens de compra (Purchase Orders).

Elaborar análises e relatórios para acompanhamento dos indicadores e resultados da área.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Vivência com gestão e administração de benefícios corporativos.

Conhecimento em processos de elegibilidade, adesão, alterações cadastrais, sinistros e reembolsos.

Conhecimento em Excel e análise de dados, com elaboração de relatórios.

Desejável conhecimento em Power BI e Power Query.

Desejável conhecimento em Inglês e Espanhol.

Desejável conhecimento sobre legislação, tendências de mercado e práticas relacionadas a benefícios e licenças.