Analista de Departamento Pessoal

Fazer parte do time de Departamento Pessoal é atuar diretamente nos processos que sustentam a gestão de pessoas, contribuindo para a organização do quadro de colaboradores, a confiabilidade das informações e a melhoria contínua das rotinas de RH.

Responsabilidades e atribuições

• Principais responsabilidades: Acompanhar a programação mensal e anual de férias, incluindo os cálculos correspondentes
• Realizar a apuração do ponto eletrônico e os cálculos relacionados à jornada de trabalho
• Executar processos admissionais, incluindo o cadastro e a inclusão de novos colaboradores
• Conduzir os processos de rescisão contratual, incluindo os cálculos rescisórios
• Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos relacionados à Administração de Pessoas

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento sobre as rotinas de Folha de Pagamento
• Pacote Office, principalmente excel
• Conhecimentos desejáveis: Sistema de pagamento (preferencialmente SAP ou Sênior)
• Conhecimento na legislação trabalhista

Informações adicionais

Benefícios

• Assistência Médica
• Assistência odontológica
• Vale Transporte
• Ticket Alimentação
• Restaurante interno
• Seguro de vida
• Gympass
• Participação nos Lucros e Resultados