Analista de Departamento Pessoal Sênior

Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil!

Quem somos: A Motriz é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas: (https://www.motriz.org/nossa-atuacao).

Responsabilidades e atribuições

Resumo da posiçãoBuscamos uma pessoa Analista de Departamento Pessoal para atuar na sustentação e evolução das rotinas de DP, garantindo uma operação eficiente, organizada e segura, com alto rigor técnico e atenção a detalhes.

• Essa posição tem um papel importante na construção de processos mais simples, consistentes e confiáveis, assegurando conformidade legal, qualidade das informações e uma boa experiência ao longo da jornada das pessoas colaboradoras. Esperamos alguém que vá além da execução, contribuindo ativamente para melhorias, trazendo olhar crítico e ajudando a fortalecer uma área cada vez mais estruturada e conectada ao nosso jeito de fazerPrincipais responsabilidades: Atuar como referência técnica em Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e aderência às políticas internas
• Conduzir as principais rotinas de DP (admissão, férias, afastamentos, folha, benefícios, movimentações e desligamentos), assegurando organização, fluidez e cumprimento de prazos
• Processar a folha de pagamento e conferir cálculos, garantindo precisão, consistência das informações e segurança nos processos
• Assegurar a governança das obrigações trabalhistas (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb), em interface com contabilidade e financeiro
• Gerir a base de dados e documentação de colaboradores, garantindo qualidade das informações e suporte a auditorias
• Conduzir a comunicação com colaboradores e lideranças, garantindo clareza, agilidade e qualidade no atendimento
• Atuar com olhar para a jornada da pessoa colaboradora, buscando simplificar processos e melhorar a experiência nos temas de DP
• Estruturar e aprimorar processos internos, promovendo padronização, eficiência e redução de riscos
• Identificar oportunidades de melhoria e inovação nas rotinas, sistemas e fluxos da área.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos

• Experiência em Departamento Pessoal, com atuação nas principais rotinas da área
• Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb ou similares)
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (HRIS)
• Capacidade de conduzir rotinas com organização, precisão e atenção a detalhes
• Olhar para processos e melhoria contínua
• Boa comunicação e capacidade de atendimento a colaboradores e lideranças
• Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade pelas entregas.

Informações adicionais

Benefícios:

Plano de saúde e odontológico SulAmérica.

Vale-refeição e vale-alimentação pelo iFood Benefícios.

Optum: acolhimento e orientação multidisciplinar.

Wellhub: acesso a academias e serviços de saúde e bem-estar.

Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção.

Auxílio-creche para crianças de até 5 anos.

Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização.

Auxílio home office.

Day off no mês do aniversário.

Emendas de feriados e recesso de fim de ano.

Credencial Sesc.

Premiação anual por tempo de casa, em reconhecimento à trajetória de quem constrói a Motriz.