Analista de DHO e Cultura

Estamos buscando uma pessoa Analista de DHO e Cultura para fazer parte do time de Gente & Gestão da UniFECAF.

Essa pessoa terá um papel importante na construção de uma experiência cada vez melhor para nossos colaboradores, acompanhando toda a jornada do colaborador, desde sua chegada até seu desenvolvimento e desligamento.

Mais do que executar ações, buscamos alguém que tenha olhar para pessoas, curiosidade para entender o que acontece na organização e vontade de transformar dados e percepções em ações concretas.

Será responsável por apoiar iniciativas relacionadas a clima, cultura, engajamento, comunicação interna, desenvolvimento e experiência do colaborador, atuando próximo às lideranças e aos diferentes públicos da UniFECAF.

Responsabilidades e atribuições

Principais

Responsabilidades

• Jornada do ColaboradorApoiar e acompanhar a jornada do colaborador em seus diferentes momentos
• Participar da construção e melhoria da experiência, desde o onboarding até o offboarding
• Identificar oportunidades de melhoria na experiência das pessoas
• Apoiar a construção de ações para diferentes etapas da jornada
• Acompanhar indicadores e percepções relacionados à experiência do colaborador.

• 🌱 Clima e EngajamentoApoiar a realização de pesquisas de clima e engajamento
• Organizar, consolidar e analisar os resultados das pesquisas
• Identificar os principais pontos de atenção e oportunidades de melhoria
• Apoiar a construção de planos de ação junto às áreas e lideranças
• Acompanhar a evolução dos planos de ação
• Criar iniciativas que contribuam para o engajamento e o sentimento de pertencimento dos colaboradores.

• 🧩 Cultura OrganizacionalApoiar a disseminação e o fortalecimento da cultura organizacional da UniFECAF
• Desenvolver ações relacionadas aos valores e comportamentos esperados pela instituição
• Apoiar campanhas e iniciativas de cultura
• Contribuir para que a cultura esteja presente na experiência cotidiana dos colaboradores
• Identificar oportunidades para fortalecer o senso de pertencimento.

• 📚 DesenvolvimentoApoiar o levantamento de necessidades de desenvolvimento
• Apoiar a organização e execução de treinamentos
• Acompanhar ações de desenvolvimento e seus indicadores
• Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças
• Contribuir para iniciativas de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e desenvolvimento de competências.

📣 Comunicação InternaApoiar a criação e execução do calendário de comunicação interna; Desenvolver conteúdos e campanhas voltados aos colaboradores; Apoiar ações de reconhecimento, integração e engajamento; Garantir que as comunicações de Gente & Gestão sejam claras, próximas e alinhadas à cultura da UniFECAF.

• 📊 Dados e Indicadores de PessoasAtualizar e acompanhar indicadores de DHO e Cultura
• Apoiar a construção de dashboards e apresentações gerenciais
• Analisar dados de clima, engajamento, turnover, absenteísmo e participação nas ações
• Transformar dados em informações relevantes para apoiar a tomada de decisão
• Elaborar relatórios e apresentações para acompanhamento dos resultados.

🤝 Apoio às LiderançasApoiar as lideranças em temas relacionados à experiência dos colaboradores; Identificar necessidades das áreas e propor ações de DHO; Apoiar iniciativas de desenvolvimento e fortalecimento da liderança; Atuar em parceria com o time de Gente & Gestão na construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e de alta performance.

Requisitos e qualificações

Requisitos e

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
• Experiência anterior em DHO, Recursos Humanos, Cultura, Clima ou áreas relacionadas
• Conhecimento básico em ferramentas de pesquisa e análise de clima organizacional
• Conhecimento em Excel e/ou Google Sheets
• Boa comunicação escrita e verbal
• Organização e capacidade de acompanhar diferentes projetos simultaneamente
• Interesse por indicadores e análise de dados
• Perfil colaborativo e facilidade para interagir com diferentes públicos.

• ⭐ Será um diferencialExperiência em instituições de ensino
• Experiência com pesquisas de clima organizacional e/ou eNPS
• Conhecimento em People Analytics
• Experiência com programas de cultura e engajamento
• Conhecimento em ferramentas de pesquisa e construção de dashboards
• Experiência com comunicação interna
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de pessoas
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial (IA) aplicadas à área de Recursos Humanos.