Analista de Folha Pagamento Sênior

A J&F S.

A. é um conglomerado privado de controle familiar com operações em mais de 20 países e cerca de 300 mil colaboradores, dos quais 180 mil estão no Brasil. Com uma história que teve início em 1953, atua em cinco setores essenciais: Energia, Celulose, Mineração, Higiene e Beleza, e Alimentos, totalizando receita líquida de R$ 500 bilhões em 2025. A

J&F S.

A está entre as 10 maiores indústrias familiares do mundo.

Buscamos um(a) Analista de Folha de Pagamento Sênior com sólida experiência em Administração de Pessoal e Recursos Humanos, responsável pela condução e pelo controle de todo o processo de folha de pagamento, desde o recebimento das informações até o fechamento, conferência e integração com as demais áreas.

É essencial ter conhecimento abrangente dos processos de folha em empresas de diferentes segmentos de negócios, considerando particularidades operacionais, regras trabalhistas, convenções coletivas, políticas internas e diferentes modelos de remuneração.

Esperamos um profissional analítico, organizado, com autonomia, visão de processos e capacidade de identificar inconsistências, propor melhorias e garantir a precisão das informações, o cumprimento dos prazos e a conformidade legal.

Responsabilidades e atribuições

ObrigatóriosExperiência sólida em folha de pagamento e Administração de Pessoal.

Domínio do processo completo de folha de pagamento, do início ao fim.

Experiência com cálculo, conferência e fechamento da folha.

Conhecimento de encargos trabalhistas, previdenciários e tributários incidentes sobre a folha.

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.

Experiência com admissões, férias, rescisões, afastamentos, horas extras, adicionais, descontos e benefícios com impacto na folha.

Conhecimento de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações relacionadas à folha.

Experiência com fechamento e conferência de encargos, provisões e obrigações acessórias.

Vivência com folha de pagamento de empresas de diferentes segmentos de negócios, compreendendo particularidades operacionais e regras coletivas.

Experiência com atendimento a colaboradores, gestores e interfaces com as áreas de RH, Financeiro e Contabilidade.

Capacidade analítica para identificar divergências, investigar causas e implementar correções.

Organização, autonomia, senso de responsabilidade e cumprimento de prazos.

Contabilização de folha

Responsabilidades e atribuições

Conduzir o processo completo de folha de pagamento, desde a coleta e validação das informações variáveis até o fechamento e a disponibilização dos resultados.

Realizar cálculos, conferências e validações da folha, assegurando a consistência dos valores e dos lançamentos.

Processar e conferir férias, rescisões, admissões, afastamentos, horas extras, adicionais, descontos e demais eventos da folha.

Administrar e conferir encargos trabalhistas, previdenciários e tributários relacionados à folha.

Garantir o envio e a validação das informações no eSocial e o cumprimento das obrigações acessórias aplicáveis.

Realizar a conferência de bases de cálculo, provisões, encargos e valores para pagamento.

Efetuar a conciliação da folha com Financeiro e Contabilidade, apoiando os fechamentos mensais.

Analisar convenções e acordos coletivos, regras sindicais e particularidades de diferentes empresas e segmentos.

Atuar na identificação e correção de inconsistências, retroativos, diferenças salariais e divergências de cálculo.

Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e levantamentos de informações trabalhistas.

Elaborar relatórios, indicadores e controles gerenciais relacionados à folha de pagamento.

Garantir a confidencialidade, a integridade e a segurança dos dados dos colaboradores, em conformidade com a LGPD.

Mapear, revisar e aprimorar processos, controles e rotinas de Administração de Pessoal.

Apoiar gestores e demais áreas de RH em dúvidas e demandas relacionadas à folha e à legislação trabalhista.

Atuar de forma integrada com as áreas de Benefícios, Departamento Pessoal, Remuneração, Financeiro e Contabilidade.

Requisitos e qualificações

FerramentasSistemas de folha de pagamento e Administração de Pessoal.

Excel intermediário a avançado, incluindo fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados.

Sistemas de gestão integrada (ERP).eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.

Sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada.

Ferramentas de relatórios, controles e conciliação de dados.

Diferencial: experiência com TOTVS RM, TOTVS Protheus, SAP HCM ou SuccessFactors, ADP, Senior Sistemas ou outras plataformas de folha de pagamento.

Escolaridade e certificaçõesEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejável pós-graduação ou especialização em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.

Informações adicionais

100% Presencial de Segunda a Sexta no Jaguaré SPVale-alimentação: R$ 289,52 por mês, disponibilizados no cartão PicPay Benefícios. com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.

Restaurante interno: refeição subsidiada, com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.

Assistência médica: opções de convênio Unimed CNU ou Bradesco Saúde, com custo 100% custeado pelo colaboradorAssistência odontológica: Odontoprev, com custo de R$ 12,00 por vida e possibilidade de inclusão de dependentes.

Seguro de vida: ICATU, com 50% do custo pago pela empresa e 50% pelo colaborador.

Wellhub: acesso a academias e serviços de bem-estar.

Transporte fretado: transfer gratuito entre a Estação a empresa, sem desconto em folha.

Estacionamento: gratuito para os colaboradores.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR): conforme a política da empresa e o atingimento de metas coletivas e individuais. No primeiro ano, o pagamento é proporcional ao mês de admissão.