Analista de Gente e Gestão Sênior (Folha de pagamento)

Estamos com uma oportunidade em nosso time!

Buscamos profissionais apaixonados por desafios, que gostem de aprender e estejam sempre buscando conhecimento. Aqui focamos na simplicidade e no resultado. Vem com a gente?

Nosso dia a dia é bem dinâmico!

Respeitamos uns aos outros #TodoMundoÉIgual!

Inovamos por que gostamos de olhar sempre pro futuro. \o/Cuidamos muito bem dos nossos clientes #SomosEmpáticosAprendemos. Desaprendemos. Aprendemos de novo. #SemMedoDeErrar

Responsabilidades e atribuições

• Realizar e acompanhar o processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos
• Administrar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais
• Realizar o cálculo e a conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS, INSS e IRRF
• Garantir o envio e a conferência das informações do eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias aplicáveis
• Realizar e acompanhar os lançamentos, a conferência e o fechamento mensal do ponto eletrônico e do banco de horas, assegurando a consistência das marcações, o tratamento das inconsistências e a correta integração das informações com a folha de pagamento
• Controlar os pagamentos das contribuições assistenciais, observando as disposições aplicáveis das convenções e dos acordos coletivos, os prazos de recolhimento e a conferência dos valores devidos, conforme os procedimentos legais e internos
• Administrar benefícios e acompanhar os processos relacionados à jornada de trabalho
• Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, bem como as disposições de convenções e acordos coletivos, garantindo a adequação dos processos internos
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal
• Preparar informações e documentos para auditorias, fiscalizações trabalhistas e previdenciárias
• Analisar indicadores, identificar inconsistências e propor melhorias nos processos e controles internos
• Apoiar o fechamento mensal da folha de pagamento e a contabilização de encargos e provisões trabalhistas
• Garantir a confidencialidade e a integridade das informações dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal
• Conhecimento avançado em folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária
• Experiência com eSocial, DCTFWeb e obrigações acessórias
• Conhecimento em cálculos de férias, rescisões, admissões e demais rotinas de administração de pessoal
• Experiência com controle e fechamento de ponto eletrônico e banco de horas
• Conhecimento em convenções e acordos coletivos, incluindo regras para recolhimento de contribuições assistenciais.

Diferenciais

Conhecimento do sistema RM Labore (TOTVS); Experiência com parametrização e integração de sistemas de folha de pagamento; Vivência em melhoria de processos e controles internos de Departamento Pessoal.