Método Grupo

Analista de Gente & Gestão Sr. (Generalista)

  • LocalSão Paulo, SP, Brasil
  • Entrou na lista16/10/2026
  • ÁreaPessoas e RH

Sobre a vaga

Você fará parte do time de Gente & Gestão.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a conclusão da contratação
  • Conduzir ações de integração e acolhimento de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência de entrada na empresa
  • Executar os ciclos de gestão de desempenho, incluindo avaliações, calibrações, feedbacks, construção de PDIs e acompanhamento de resultados
  • Apoiar o desenvolvimento de lideranças e colaboradores, identificando necessidades de treinamento e oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a participação e a efetividade das iniciativas
  • Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e estruturar planos de ação em conjunto com as lideranças
  • Desenvolver e implementar ações de engajamento, reconhecimento, comunicação interna e fortalecimento do ambiente organizacional

Criação de paineis em Power BI e realizar análises de People Analytics, monitorando indicadores de Gente & Gestão, identificando tendências e oportunidades de melhoria e elaborando relatórios para apoiar a tomada de decisão; Apoiar iniciativas de carreira, sucessão, mobilidade interna e desenvolvimento de talentos; Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo orientação sobre gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, desempenho e ações de melhoria; Acompanhar o orçamento da área de Gente & Gestão, monitorando despesas, analisando desvios e apoiando o controle dos custos e a gestão dos recursos disponíveis.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Experiência generalista em Gente & Gestão, com atuação em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho
  • Conhecimento em People Analytics, análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais
  • Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de talentos
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Power BI
  • Facilidade de relacionamento com lideranças e atuação consultiva junto às áreas de negócio.

Informações adicionais

🍝 Cartão Swile - Benefício Flexível

💪🏻 Total Pass

🥳 Day off no mês do seu aniversário

🏠 Modelo de trabalho híbrido

🤝🏻 Parcerias com Instituições de Ensino de Pós-Graduação, Extensão e Escolas de Idiomas

📚 Universidade Corporativa

Detalhes da vaga

Empresa
Método Grupo
Nível
Sênior
Modelo de trabalho
Híbrido
Contrato
Prestação de serviço (PJ ou autônomo)
Publicada em
16 de outubro de 2026
Site do anúncio
metodo.gupy.io

Habilidades pedidas

  • Power BI
  • Excel
  • Pacote Office

Como se candidatar

Esta vaga é da Gupy, que só aceita candidatura pela sua própria conta de lá. Crie a conta grátis e conecte a sua conta da Gupy uma vez: depois disso o Find Best Job envia esta vaga e as próximas de lá por você, com o seu currículo e as suas respostas.

Grátis para começar: 3 candidaturas, 1 por dia. Comprando créditos, saem até 10 por dia, a partir de R$1,67 por candidatura. Ver preços

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