Analista de Gestão de Pessoas

Se você tem paixão pelo que faz, gosta de desafios, é leal, valoriza a transparência em suas relações profissionais e pessoais e busca crescimento contínuo, venha fazer parte da Tecnokor. Somos uma empresa comprometida com a excelência, a inovação e o desenvolvimento de soluções que geram valor para nossos clientes e parceiros.

Aqui, acreditamos que os resultados são construídos por pessoas engajadas, que trabalham com responsabilidade, colaboração e foco no cliente. Faça parte de um ambiente que incentiva o aprendizado, reconhece talentos e transforma desafios em oportunidades de crescimento e realização profissional.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e assertiva para candidatos e áreas clientes.

Planejar, executar e acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades de treinamento (LNT), construção de trilhas de aprendizagem, gestão de cronogramas e avaliação da eficácia das ações realizadas.

Apoiar iniciativas relacionadas à experiência do colaborador, onboarding, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa.

Atuar como parceiro das lideranças em assuntos relacionados à Gestão de Pessoas, fornecendo suporte na análise de indicadores, identificação de oportunidades de melhoria e implementação de ações para o desenvolvimento das equipes.

Realizar atividades de acompanhamento do ciclo de vida do colaborador, incluindo entrevistas de desligamento, gestão dos programas de estágio e aprendizagem, além do apoio aos processos de desenvolvimento organizacional.

Contribuir para a melhoria contínua, digitalização e inovação dos processos da área, buscando maior eficiência, qualidade e aderência às melhores práticas de mercado.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência em Recrutamento e Seleção.

Experiência em Treinamento e Desenvolvimento.

Vivência na construção e acompanhamento de indicadores de RH.

Conhecimento em entrevistas por competências.

Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Experiência com recrutamento de grande volume e diferentes níveis de complexidade.

Conhecimento em ATS (sistemas de recrutamento e seleção).

Informações adicionais

Distrito Industrial em Vespasiano

Benefícios

Assistência médica e odontológica (com coparticipação)Cesta Básica no Cartão Alimentação CajuConvênio farmáciaTransporte fretado - sem descontoRestaurante internoWellhub (Gympass) para você e dependentesConexa Saúde (2 sessões com psicólogo + 1 com nutricionista por mês)Convênios com Open English e universidades (Una, Uni, Faseh, Anhanguera)Day Off no seu aniversárioLicença maternidade/paternidade estendida