Analista de Operações de RH (Ponto Focal de RH)

No mercado desde 1999, aOrizon Valorização de Resíduos S.

A.é reconhecida por seu pioneirismo e por oferecer soluções integradas para a gestão e valorização de resíduos. Sua atuação abrange toda a cadeia de tratamento, desde a reciclagem até a produção de biogás, biometano e energia elétrica, contribuindo para uma economia mais sustentável e circular.

Os ecoparques da Orizon desempenham um papel fundamental na proteção ambiental, reduzindo emissões de gases de efeito estufa, promovendo o reaproveitamento de resíduos com potencial de reciclagem e assegurando a destinação ambientalmente adequada dos rejeitos. Dessa forma, contribuem para a preservação dos solos, recursos hídricos, oceanos e da qualidade do ar.

Com o propósito depromover a sustentabilidade na relação entre a sociedade e o meio ambiente por meio de soluções inovadoras para a gestão de resíduos, buscamos profissionais que se identifiquem com nossos valores e queiram gerar impacto positivo para integrar nosso time.

Estamos em busca de um Profissional Analista de Operações RH para Prestar atendimento aos funcionários, dar suporte ao gestor da unidade em relação à gestão de pessoas, comunicação para com as equipes e ações de engajamento, além de executar as tarefas determinadas corporativamente por RH e DP, com o objetivo de para a o desenvolvimento, aperfeiçoamento e eficácia da unidade, de acordo com a política aprovada, gestão de prioridade e confidencialidade exigida à função.

Responsabilidades e atribuições

Realizar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo controle de admissões, férias, afastamentos, rescisões e movimentações de colaboradores.

Conferir documentos, relatórios e informações relacionadas à folha de pagamento, garantindo a consistência dos dados e cumprimento de prazos.

Controlar e acompanhar registros de frequência, banco de horas, horas extras e demais ocorrências de ponto.

Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre férias, benefícios, folha de pagamento, descontos, afastamentos e demais processos trabalhistas.

Apoiar a elaboração e conferência de obrigações legais e trabalhistas, incluindo eSocial e demais relatórios pertinentes.

Manter atualizados os cadastros e prontuários dos colaboradores, assegurando a organização e confidencialidade das informações.

Realizar gestão e controle de benefícios, garantindo a correta inclusão, alteração e exclusão de colaboradores nos programas vigentes.

Acompanhar processos terceirizados de folha de pagamento, admissões, rescisões e demais rotinas de DP, garantindo conformidade e cumprimento dos prazos.

Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e evidências relacionadas à área de Administração de Pessoal.

Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e comunicação interna conforme necessidade da área de Gente & Gestão.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo ou em andamento em , Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência em rotinas de Administração de Pessoal.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Vivência com controle de ponto, férias, afastamentos e benefícios.

Experiência no acompanhamento de folha de pagamento e processos admissionais e rescisórios.

Conhecimento em eSocial e demais obrigações trabalhistas.

Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel.

Disponibilidade para atuação presencial, conforme necessidade da empresa.

Informações adicionais

🏥 Assistência Médica

😁 Assistência Odontológica

🏋️ Auxílio Academia

💊 Auxílio Farmácia

🎄 Cesta de Natal

🛡️ Seguro de Vida

🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação 🚌 Vale-Transporte