Analista de People Operations Pleno - Exclusiva PCD

Modelo: Híbrido

Contratação: CLT

Aqui na Matera , tecnologia conecta pessoas, transforma negócios e amplia possibilidades. Trabalhamos para tornar o acesso a serviços financeiros mais seguro, eficiente e democrático, desenvolvendo soluções que impactam milhões de pessoas todos os dias. Nosso time atua em projetos desafiadores, com tecnologia de ponta, autonomia e espaço para evoluir.

Se você gosta de resolver problemas complexos, aprender constantemente e fazer parte de um time que constrói soluções relevantes para o mercado financeiro, vem com a gente.

O seu papel no time:

Somos uma equipe pró ativa, empenhada em atender com eficiência e qualidade o nosso cliente interno, trabalhamos com muito foco e também muita alegria no nosso dia a dia.

O profissional que fizer parte do nosso time tem que ter senso de dono das suas atividades, desenvolvê-las com autonomia, buscamos alguém que seja organizado(a), tenha facilidade de se comunicar, goste de novos desafios e saiba trabalhar em equipe. Esta pessoa irá desempenhar atividades da área de Departamento Pessoal com foco em Folha de Pagamento, rescisão e encargos.

Para se juntar ao nosso time você precisa ter:

• Técnico completo ou Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão em RH e afins;
• Experiência em processamento de Folha de Pagamento, Encargos (INSS, FGTS, IRRF, DCTFWEB, DIRF), E-social;
• Experiência em processo de Rescisão; Conhecimento em processo de admissão, benefícios e férias;
• Conhecimento em leis trabalhistas;
• Conhecimento no Pacote Office.

Seria muito legal se tivesse:

• Inglês intermediário;
• Experiência em processos de auditoria trabalhista/folha ou vivência em projetos de implantação/migração de sistemas de RH.
• Experiencia no sistema de folha Senior.

O que você encontra por aqui:

• Cesta de benefícios flexíveis, você pode optar pelo que melhor se adequa com suas necessidades sendo possível escolher entre: Plano Odontológico, Flexfood (vale-refeição/vale alimentação), Transporte (mobilidade, vale transporte* e estacionamento*) e Auxílio creche (para crianças até 5 anos).

E temos também:

• Plano de saúde nacional;
• PLR;
• Seguro de vida;
• Licença parental;
• Dayoff de aniversário;
• Programa de incentivo a saúde física (wellhub, meditação e ginástica laboral);
• Programa de incentivo a saúde mental;
• Treinamento e capacitações (universidade corporativa, Voxy e Alura);
• Parceria com o Sesc;
• Kit boas-vindas.

*Estacionamento e vale transporte para vagas híbridas ou presenciais

Responsável pelo processo: Patrícia Bevilacqua