Analista de Recrutamento e Seleção

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Senioridade: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Se você já atua com Recrutamento & Seleção, gosta de trabalhar com pessoas e quer aprofundar seus conhecimentos ao lado de profissionais experientes na área, essa oportunidade pode combinar com você!

Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Júnior para integrar uma consultoria especializada, atuando em processos seletivos para empresas de diferentes segmentos, com atividades de busca ativa, triagem de candidatos e entrevistas.

Procuramos alguém organizado, comunicativo e proativo, que tenha iniciativa para buscar talentos, interesse em aprender novas ferramentas e desenvolver uma atuação cada vez mais técnica e estratégica.

Principais responsabilidades Divulgar e gerenciar vagas em plataformas de recrutamento, especialmente Pandapé.

Realizar busca ativa de candidatos utilizando LinkedIn e outros canais de atração de talentos.

Analisar currículos e avaliar a aderência dos profissionais aos requisitos técnicos e comportamentais de cada oportunidade.

Conduzir triagens e entrevistas iniciais, considerando aspectos técnicos e comportamentais.

Organizar e acompanhar agendas e as etapas dos processos seletivos, mantendo informações e indicadores atualizados.

Apoiar a elaboração de relatórios e apresentações de candidatos.

Acompanhar alinhamentos e reuniões com clientes.

Contribuir para melhorias contínuas nas estratégias de atração, avaliação e seleção.

Requisitos Experiência anterior em recrutamento e seleção.

Graduação completa em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos Vivência com triagem curricular, entrevistas e busca ativa de candidatos.

Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas de busca profissional.

Boa comunicação oral e escrita.

Organização para administrar diferentes processos e prioridades.

Conhecimento de ferramentas digitais e planilhas de acompanhamento.

Será um diferencial Experiência com a plataforma Pandapé.

Conhecimento das ferramentas de recrutamento do LinkedIn.

Vivência anterior em consultorias de recrutamento e seleção.

Conhecimento em DISC e MBTI.

Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial, como ChatGPT e Gemini, aplicadas à otimização das atividades de recrutamento e seleção.

Perfil que buscamos Olhar analítico: capacidade de identificar informações relevantes e avaliar a aderência dos candidatos.

Proatividade: iniciativa para buscar alternativas e encontrar profissionais, além das candidaturas espontâneas.

Organização: atenção aos detalhes, prazos e acompanhamento das etapas.

Comunicação: facilidade para interagir com candidatos, equipe e clientes.

Interesse em desenvolvimento: disposição para aprender novas metodologias Remuneração e Modelo de Trabalho Contratação CLT; Salário: R$3.500,00 Modelo híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias em home office Jornada: segunda a sexta-feira das 8h às 17h48 Benefícios VA: R$ 400,00 VT Day Off no aniversário; Programa de Premiação por Desempenho e Resultados.