Analista de Recrutamento e Seleção

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Senioridade: Analista Número de vagas: 2 Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para fazer parte do nosso time de Recursos Humanos. Procuramos um profissional com perfil dinâmico, organizado, analítico e com experiência em recrutamento de diferentes níveis e áreas.

• Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a admissão do candidato
• Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores
• Divulgar vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento
• Realizar triagem e análise de currículos
• Conduzir entrevistas individuais e/ou em grupo
• Realizar aplicação e análise de testes, quando necessário
• Elaborar pareceres de candidatos e apresentar profissionais aos gestores
• Acompanhar o andamento dos processos seletivos e garantir o cumprimento dos prazos de SLA
• Realizar negociações de proposta e acompanhamento até o aceite
• Manter os sistemas e controles de R&S atualizados
• Apoiar na elaboração e acompanhamento de indicadores de recrutamento
• Atuar na melhoria contínua dos processos e estratégias de atração de talentos
• Participar de ações de employer branding, feiras de empregabilidade e eventos de recrutamento
• Apoiar processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, conforme necessidade da área.

• Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção
• Conhecimento em processos seletivos de ponta a ponta
• Experiência com divulgação de vagas e utilização de plataformas de recrutamento
• Boa comunicação oral e escrita
• Organização, senso de urgência e capacidade de trabalhar com alto volume de vagas
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.

• Diferenciais Experiência com recrutamento em empresas de logística, transportes, varejo, e-commerce ou operações de alto volume
• Experiência com recrutamento de vagas operacionais, administrativas e de liderança
• Conhecimento em indicadores de R&S e gestão de SLA
• Experiência com sistemas ATS e plataformas como Pandapé, Gupy, LinkedIn, Indeed, InfoJobs ou similares
• Inglês ou mandarim será considerado um diferencial.

• Competências comportamentais Comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e planejamento
• Agilidade e senso de urgência
• Proatividade
• Capacidade de negociação
• Visão analítica
• Foco em resultados
• Resiliência para trabalhar com alto volume de demandas
• Bom relacionamento com gestores e candidatos.

O que oferecemos Ambiente dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento profissional; Possibilidade de atuar em processos seletivos estratégicos e de alto volume; Desenvolvimento e aprendizado contínuo na área de Recursos Humanos; Pacote de benefícios compatível com a posição.

Se você gosta de desafios, de trabalhar com pessoas e de transformar talentos em oportunidades, venha fazer parte do nosso time!