Analista de Recrutamento e Seleção Jr

Sobre o Espro

Há mais de 40 anos, o Espro transforma vidas por meio da inclusão social e profissional de adolescentes e jovens, conectando talentos a oportunidades e contribuindo para a construção de um futuro com mais possibilidades.

Missão do Cargo

Responsável pela triagem e pelo encaminhamento de jovens para oportunidades no Programa de Aprendizagem, garantindo qualidade, agilidade e alinhamento entre o perfil dos candidatos e as necessidades das empresas parceiras.

Principais Responsabilidades

• Realizar o alinhamento das vagas com as empresas parceiras, bem como a prospecção, triagem e seleção de jovens para o Programa de Aprendizagem.
• Priorizar o encaminhamento de jovens oriundos do programa Formação para o Mundo do Trabalho.
• Realizar atendimentos para análise de perfil, registrar avaliações em sistema e manter os jovens disponíveis para as oportunidades.
• Acompanhar as vagas e suas etapas no sistema Microsiga, contribuindo para o cumprimento dos prazos e dos SLAs estabelecidos.
• Manter atualizados os status das vagas nos sistemas, garantindo a confiabilidade das informações e o acompanhamento dos processos.
• Apoiar as Analistas Pleno na avaliação final de jovens participantes do programa Formação para o Mundo do Trabalho.
• Encaminhar candidatos às empresas parceiras de acordo com os perfis e requisitos solicitados.
• Realizar processos seletivos presenciais nas empresas parceiras, quando necessário, contribuindo também para a formação do banco de talentos.
• Contatar os jovens para apresentação das oportunidades, orientações sobre as etapas seletivas, agendamento de entrevistas, acompanhamento e realização dos procedimentos pré-admissionais.
• Apoiar etapas específicas dos processos seletivos, como envio de dados cadastrais, correção de provas e redações e digitalização de documentos.
• Manter os consultores informados sobre o andamento dos processos seletivos, garantindo a comunicação e o alinhamento com as empresas parceiras.
• Acompanhar e comunicar às empresas parceiras o andamento da entrega de documentos necessários à inclusão dos jovens no programa.
• Comunicar às empresas parceiras as datas de início dos jovens contratados pelo Espro, quando aplicável.

Procuramos profissionais com:

• Boa comunicação e habilidade de negociação.
• Perfil consultivo e foco no relacionamento com clientes.
• Proatividade, dinamismo e iniciativa.
• Organização e planejamento.
• Capacidade de análise e interpretação de dados e indicadores.
• Orientação para resultados e cumprimento de metas.
• Habilidade para solucionar problemas e administrar conflitos.
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Familiaridade com sistemas ERP e ferramentas de CRM.

O ESPRO acredita na inclusão social e considera PCDs em todas as suas oportunidades.

Venha ser um Esprolover!