ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO

RESPONSABILIDADES:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção interno e externo, com foco principalmente em posições operacionais
• Atuar no recrutamento de profissionais para áreas como Produção e Logística
• Conduzir processos para posições como Ajudante Geral, Auxiliar de Expedição, Operadores de Produção e diferentes níveis da carreira operacional
• Realizar alinhamento de perfil e requisitos das posições junto aos gestores
• Elaborar estratégias de divulgação e atração de candidatos conforme o perfil e volume das vagas
• Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e avaliações por competências
• Conduzir processos seletivos de médio volume, garantindo organização, agilidade e qualidade nas contratações
• Realizar busca ativa de profissionais e desenvolver novas fontes de recrutamento
• Conduzir processos de recrutamento interno, movimentação e promoção de colaboradores, acompanhando as diferentes etapas do processo
• Organizar, junto às lideranças e áreas parceiras, processos internos que envolvam entrevistas, avaliações teóricas, práticas e comportamentais
• Elaborar pareceres e apoiar gestores na tomada de decisão dos processos seletivos
• Acompanhar candidatos durante todo o processo, desde a abordagem até a admissão ou movimentação interna
• Manter relacionamento próximo com gestores e áreas clientes, realizando acompanhamento das vagas, prioridades e prazos
• Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, como volume de vagas, SLA, tempo de fechamento e efetividade das contratações
• Manter atualizados os controles e informações referentes aos processos seletivos
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de atração, seleção e movimentação interna
• Apoiar iniciativas para fortalecimento do banco de candidatos e atração de mão de obra operacional.

REQUISITOS:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Necessário experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta
• Necessário experiência com condução de entrevistas e avaliação de candidatos
• Vivência com gestão simultânea de diferentes processos seletivos
• Conhecimento em Excel e Pacote Office.