Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO

Local: Osasco/SP Segmento: Indústria de grande porte Modelo de trabalho: Híbrido – 4 dias presenciais e 1 dia remoto Salário: A combinar Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em uma indústria de grande porte, contribuindo de forma consultiva para a atração, seleção e desenvolvimento de talentos.

A posição terá atuação estratégica e operacional em processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos, além de participação em projetos e iniciativas de Recursos Humanos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas, supervisão, coordenação e gerência
• Realizar alinhamento de perfil com os gestores requisitantes, compreendendo as necessidades da área e definindo estratégias de atração
• Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento, realizando hunting e mapeamento de mercado quando necessário
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, avaliações e elaboração de pareceres técnicos
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores durante as etapas do processo seletivo, apoiando a tomada de decisão
• Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, garantindo o cumprimento dos SLAs e contribuindo para a melhoria contínua dos processos
• Conduzir processos de recrutamento interno e movimentação de colaboradores
• Apoiar o Programa de Aprendiz, incluindo processos de recrutamento, seleção, contratação e acompanhamento
• Planejar e apoiar o processo de Onboarding, contribuindo para uma integração estruturada e uma experiência positiva aos novos colaboradores
• Conduzir entrevistas de desligamento, consolidar informações, acompanhar indicadores e apoiar ações de melhoria
• Participar de projetos de melhoria contínua, implantação de processos, ferramentas e iniciativas estratégicas de RH
• Atuar em conformidade com as políticas internas, LGPD e legislação trabalhista aplicável aos processos de admissão e desligamento.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta
• Vivência com processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, incluindo posições estratégicas
• Experiência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres
• Conhecimento em técnicas de hunting e atração de talentos
• Vivência com indicadores de Recrutamento e Seleção
• Conhecimento em sistemas de recrutamento e seleção (ATS)
• Conhecimento do Pacote Office
• Conhecimento da LGPD aplicada aos processos seletivos.

SERÁ UM DIFERENCIAL

Experiência em empresas de médio ou grande porte; Vivência com recrutamento de alto volume e posições estratégicas; Experiência com projetos de Employer Branding, Onboarding e Experiência do Colaborador; Conhecimento em ferramentas de BI e indicadores de RH.

BENEFÍCIOS

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Apoio psicológico
• Wellhub
• Convênio Farmácia, Papelaria e Ótica
• Seguro de vida
• Day off de aniversário
• Refeitório no local com café da manhã
• Cesta básica
• Vale alimentação
• PLR anual
• Fretado a partir da Estação Osasco até a empresa
• Estacionamento
• Modelo de trabalho híbrido – 4x1
• Desconto e possibilidade de doação mensal de produtos da marca
• Campanha de vacinação.

SOBRE A OPORTUNIDADE

Se você tem experiência em Recrutamento e Seleção, gosta de atuar próximo às áreas de negócio e busca uma oportunidade para ampliar sua atuação em Recursos Humanos dentro de uma indústria de grande porte, esta pode ser uma excelente oportunidade profissional.

Candidate-se e participe do processo seletivo!