Analista de Recrutamento e Seleção

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista Número de vagas: 3 Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral A PRIMAX está em expansão e busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência em Trade Marketing para integrar nosso time.

Buscamos alguém que conheça a dinâmica de recrutamento para operações de campo e saiba lidar com alto volume, diferentes regiões, prazos curtos e necessidade constante de cobertura de vagas.

Aqui, o Analista não será apenas responsável por divulgar vagas e entrevistar candidatos. Procuramos alguém que assuma suas posições do início ao fechamento, acompanhe seus SLAs e tenha agilidade para buscar alternativas quando uma estratégia de recrutamento não estiver funcionando.

• Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para operações de Trade Marketing
• Recrutar principalmente promotores de merchandising e demais posições operacionais de campo
• Atuar com recrutamento de alto volume em diferentes cidades e regiões
• Realizar divulgação, hunting, triagem, entrevistas e encaminhamento de candidatos
• Gerenciar simultaneamente diferentes vagas, clientes, regiões e prioridades
• Acompanhar diariamente o andamento das vagas e os respectivos SLAs
• Desenvolver estratégias para vagas de difícil fechamento
• Criar e manter bancos de talentos regionais
• Explorar novos canais e fontes de recrutamento
• Utilizar ATS e plataformas de recrutamento para gestão dos processos
• Acompanhar indicadores individuais de performance
• Manter interface constante com Operações e Departamento Pessoal
• Antecipar riscos de não cumprimento do SLA e apresentar planos de ação.

• O que buscamos Experiência em Recrutamento e Seleção voltado para Trade Marketing
• Vivência com recrutamento de alto volume
• Experiência com vagas de promotores de merchandising e/ou equipes de campo
• Capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente
• Organização e gestão de prioridades
• Senso de urgência e orientação para resultados
• Boa comunicação
• Conhecimento de plataformas de recrutamento e ATS
• Conhecimento de Excel
• Capacidade de trabalhar com metas, indicadores e pressão por prazos.

Será um diferencial: experiência em empresas de terceirização de mão de obra ou trabalho temporário, recrutamento nacional, conhecimento de processos admissionais/DP e utilização de IA e automações em R&S.

O perfil que queremos na PRIMAX Procuramos alguém que tenha senso de responsabilidade sobre suas vagas.

Recebeu uma posição? Ela precisa ser acompanhada até o fechamento.

Queremos uma pessoa que não espere o SLA vencer para informar que encontrou uma dificuldade. Esperamos antecipação, comunicação, busca por alternativas e foco em solução.

Aqui, resultado também é reconhecido: além do salário fixo, a posição possui comissão vinculada às vagas fechadas.

Benefícios

-. Vale Refeição -. Premiações -. Comissões -. Vale Transporte