Neohype
Analista de recrutamento e seleção sênior
- LocalRio de Janeiro, RJ, Brasil
- Entrou na lista19/10/2026
- Salárionão informado
- ÁreaPessoas e RH
Média de 125 vagas de Analista de Recrutamento e Seleção no Brasil que lemos: R$ 3.808/mês · atualizado em 22 de outubro. Referência de mercado, não é o salário desta vaga.
Sobre a vaga
💼 Vaga: Analista de RH Sênior
📍 Local: Rio de Janeiro |
💻 Modelo: HibridoVocê é apaixonado por pessoas, desafios e gosta de atuar em um ambiente dinâmico?
Tem experiência com vagas de grande volume, especialmente em call center e vagas operacionais ?
Então essa oportunidade é para você!
🚀Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para fortalecer nosso time e conduzir processos seletivos estratégicos e de alto impacto. Procuramos alguém com olhar analítico, foco em resultado e paixão por conectar talentos às melhores oportunidades.
Responsabilidades e atribuições
🧭 Principais
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de alto volume — do início à admissão — com foco em posições operacionais
- Realizar triagem, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e testes comportamentais
- Garantir a assertividade nas contratações, alinhando perfis às necessidades da operação
- Acompanhar e analisar indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade das admissões, turnover etc.)
- Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos
- Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na definição de perfis e planos de ação
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, como parcerias e campanhas digitais
- Apoiar no planejamento e execução de integrações e onboarding, garantindo uma excelente experiência ao novo colaborador.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente em call centers
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação comportamental
- Vivência com ferramentas digitais de recrutamento (LinkedIn, Pandapé, ATS etc.)
- Organização, agilidade e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas.
🌟 Diferenciais DesejáveisEspecialização ou cursos em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
Benefícios
Vale TransporteVale Alimentação ou RefeiçãoPlano de Saúde e OdontológicoSeguro de VidaWellHub
Informações adicionais
Na Neohype, a tecnologia é só o começo. O que transforma de verdade é a inteligência das pessoas por trás dela. Se você quer criar com propósito e impacto, confira nossas vagas.
Detalhes da vaga
- Empresa
- Neohype
- Nível
- Sênior
- Modelo de trabalho
- Híbrido
- Contrato
- Tempo integral
- Publicada em
- 19 de outubro de 2026
- Site do anúncio
- neohype.gupy.io
Como se candidatar
Esta vaga é da Gupy, que só aceita candidatura pela sua própria conta de lá. Crie a conta grátis e conecte a sua conta da Gupy uma vez: depois disso o Find Best Job envia esta vaga e as próximas de lá por você, com o seu currículo e as suas respostas.
Grátis para começar: 3 candidaturas, 1 por dia. Comprando créditos, saem até 10 por dia, a partir de R$1,67 por candidatura. Ver preços
