Neohype

Analista de recrutamento e seleção sênior

  • LocalRio de Janeiro, RJ, Brasil
  • Entrou na lista19/10/2026
  • Salárionão informado
  • ÁreaPessoas e RH

Média de 125 vagas de Analista de Recrutamento e Seleção no Brasil que lemos: R$ 3.808/mês · atualizado em 22 de outubro. Referência de mercado, não é o salário desta vaga.

Sobre a vaga

💼 Vaga: Analista de RH Sênior

📍 Local: Rio de Janeiro |

💻 Modelo: HibridoVocê é apaixonado por pessoas, desafios e gosta de atuar em um ambiente dinâmico?

Tem experiência com vagas de grande volume, especialmente em call center e vagas operacionais ?

Então essa oportunidade é para você!

🚀Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para fortalecer nosso time e conduzir processos seletivos estratégicos e de alto impacto. Procuramos alguém com olhar analítico, foco em resultado e paixão por conectar talentos às melhores oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

🧭 Principais

Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos de alto volume — do início à admissão — com foco em posições operacionais
  • Realizar triagem, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e testes comportamentais
  • Garantir a assertividade nas contratações, alinhando perfis às necessidades da operação
  • Acompanhar e analisar indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade das admissões, turnover etc.)
  • Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos
  • Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na definição de perfis e planos de ação
  • Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, como parcerias e campanhas digitais
  • Apoiar no planejamento e execução de integrações e onboarding, garantindo uma excelente experiência ao novo colaborador.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente em call centers
  • Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação comportamental
  • Vivência com ferramentas digitais de recrutamento (LinkedIn, Pandapé, ATS etc.)
  • Organização, agilidade e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas.

🌟 Diferenciais DesejáveisEspecialização ou cursos em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;

Benefícios

Vale TransporteVale Alimentação ou RefeiçãoPlano de Saúde e OdontológicoSeguro de VidaWellHub

Informações adicionais

Na Neohype, a tecnologia é só o começo. O que transforma de verdade é a inteligência das pessoas por trás dela. Se você quer criar com propósito e impacto, confira nossas vagas.

Detalhes da vaga

Empresa
Neohype
Nível
Sênior
Modelo de trabalho
Híbrido
Contrato
Tempo integral
Publicada em
19 de outubro de 2026
Site do anúncio
neohype.gupy.io

Como se candidatar

Esta vaga é da Gupy, que só aceita candidatura pela sua própria conta de lá. Crie a conta grátis e conecte a sua conta da Gupy uma vez: depois disso o Find Best Job envia esta vaga e as próximas de lá por você, com o seu currículo e as suas respostas.

Grátis para começar: 3 candidaturas, 1 por dia. Comprando créditos, saem até 10 por dia, a partir de R$1,67 por candidatura. Ver preços

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