Unimed Cuiabá

Analista de Recrutamento e Seleção SR

  • LocalCuiabá, MT, Brasil
  • Entrou na lista13/10/2026
  • Salárionão informado
  • ÁreaPessoas e RH

Média de 125 vagas de Analista de Recrutamento e Seleção no Brasil que lemos: R$ 3.808/mês · atualizado em 22 de outubro. Referência de mercado, não é o salário desta vaga.

Sobre a vaga

Somos a Unimed Cuiabá!

Com 50 anos no mercado de Saúde Suplementar, a Unimed Cuiabá faz parte da maior cooperativa médica do mundo. Nascemos com a vocação do cuidado e isso nos move.

Somos mais de mil colaboradores movidos por um mesmo ideal: o cuidado com a saúde. Nossa rede própria é composta por Hospital, Pronto Atendimento Adulto e Infantil, Distribuidora de Medicamentos, Farmácias, Núcleo de Vacinação, Centro de Feridas, Centro de Infusão de Biológicos, Núcleo de Medicina Preventiva – Viver Bem, Fisioterapia, Clínicas de Terapias Especiais, Consultórios, Ambulatório Fácil, Telemedicina, Rede de Cuidados Continuados e Sede Administrativa.

Valorizamos a diversidade, a inclusão e o respeito, pois acreditamos que isso promove inovação, favorece o ambiente de trabalho e gera resultados excepcionais.

Aqui, todos são bem-vindos!

Quer fazer parte deste time? Verifique se alguma de nossas oportunidades se alinha ao seu perfil e junte-se a nós nessa jornada.

Responsabilidades e atribuições

  • Um breve resumo de como será o seu dia dia: Conduzir a estratégia de Recrutamento e Seleção — planejando, estruturando e monitorando todos os processos seletivos da Cooperativa
  • Gerenciar o uso da plataforma Gupy — criando vagas, automatizando etapas, ajustando filtros e análises de match e garantindo boa experiência do candidato
  • Apoiar lideranças nos processos de contratação — orientando quanto a perfil, competências, entrevistas e tomada de decisão
  • Desenvolver cartilhas, roteiros e guias para candidatos e líderes — padronizando comunicação e garantindo clareza nas etapas do processo
  • Acompanhar indicadores de R&S — como SLA de fechamento, eficiência de funil, turnover de 90 dias e tempo médio de contratação
  • Conduzir entrevistas por competências — avaliando aderência técnica, comportamental e cultural
  • Implementar ações de Employer Branding — fortalecendo a marca empregadora e presença em redes e eventos
  • Construir relacionamento com instituições de ensino — potencializando pipeline de estagiários e aprendizes
  • Realizar análise das entrevistas de desligamento — compreendendo padrões e propondo melhorias para redução de turnover
  • Acompanhar orçamento de R&S — controlando custos com consultorias, testes e serviços externos
  • Negociar com consultorias e fornecedores de seleção — assegurando qualidade, prazos e aderência às necessidades
  • Garantir compliance de dados — seguindo LGPD e boas práticas de confidencialidade
  • Aprimorar continuamente os processos — mapeando fluxos, revisando POPs e implantando melhorias digitais.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter: Ensino superior completo em Psicologia; Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional; Conhecimento intermediário do Pacote Office; Conhecimento em entrevistas por competências, indicadores de R&S, Employer Branding, ferramentas comportamentais e plataforma Gupy.

Informações adicionais

Valorizamos nossos colaboradores que são a força motriz da instituição. Atuamos no bem-estar, ofertando benefícios e promovendo condições plenas de atuação.

  • Confira alguns dos benefícios disponíveis: Plano de saúde Unimed Fácil, com cobertura para cônjuges e filhos (com coparticipação)
  • Plano de odontológico que contempla cônjuges e filhos
  • Vale alimentação
  • Refeições em nossos restaurantes parceiros
  • Auxílio creche conforme elegibilidade
  • Seguro de vida
  • Vale transporte
  • Mimo aniversário
  • Asfunimed - Associação dos colaboradores oferece vôlei e aula funcional, além de parcerias com instituições de ensino e salões de beleza
  • Estacionamento para o colaborador
  • Se você atende aos pré-requisitos da vaga, não hesite em se candidatar e esteja atento às seguintes orientações: Durante o processo de seleção, toda a comunicação será realizada por e-mail ou telefone. Certifique-se de manter seus dados atualizados e verifique regularmente sua caixa de entrada, incluindo a pasta de spam. Em caso de feedback negativo, mantenha-se motivado e atento a outras oportunidades que possam surgir.

🌟 Junte-se à equipe Unimed Cuiabá e faça parte do desafio de transformar a saúde suplementar em MT!

🌟 Buscamos profissionais comprometidos para enfrentar o maior desafio de uma operadora de saúde: proporcionar o melhor atendimento possível aos nossos beneficiários, em um cenário dinâmico e desafiador. Em um mundo onde as demandas por cuidados de saúde estão em constante crescimento, é essencial que nos destaquemos na excelência do atendimento, na eficiência operacional e na inovação contínua.

A Unimed Cuiabá cuida de forma integral de seus clientes para que eles possam aproveitar a vida. Nossos serviços e atendimentos são pautados pela segurança, humanização e promoção de qualidade de vida.

Como parte da nossa equipe, você terá a oportunidade de viver o jeito de cuidar Unimed, colaborando para encontrar soluções criativas e eficazes, e contribuindo para o bem-estar e a qualidade de vida da nossa comunidade. Se você é apaixonado por saúde e busca fazer a diferença na vida daspessoas, venha fazer parte da nossa equipe!

Confira as vagas disponíveis e junte-se a nós!

Detalhes da vaga

Empresa
Unimed Cuiabá
Nível
Sênior
Modelo de trabalho
Presencial
Contrato
Tempo integral
Publicada em
13 de outubro de 2026
Site do anúncio
unimedcuiaba.gupy.io

Como se candidatar

Esta vaga é da Gupy, que só aceita candidatura pela sua própria conta de lá. Crie a conta grátis e conecte a sua conta da Gupy uma vez: depois disso o Find Best Job envia esta vaga e as próximas de lá por você, com o seu currículo e as suas respostas.

Grátis para começar: 3 candidaturas, 1 por dia. Comprando créditos, saem até 10 por dia, a partir de R$1,67 por candidatura. Ver preços

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