Analista de Recrutamento e Seleção

Resumo da posição Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em alto volume de vagas, garantindo agilidade, qualidade na triagem de candidatos e alinhamento com os perfis definidos pelas áreas solicitantes. Atua em todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação das vagas até o encaminhamento dos candidatos aprovados para admissão, assegurando uma experiência positiva aos candidatos e suporte consultivo aos gestores.

Principais Atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, principalmente para posições operacionais e administrativas.

Realizar triagem de currículos, entrevistas por telefone, vídeo ou presencial e aplicação de avaliações quando necessário.

Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e outras fontes de captação de candidatos.

Realizar alinhamento de perfil com gestores solicitantes das vagas.

Organizar e conduzir processos seletivos coletivos ou mutirões de contratação quando necessário.

Elaborar pareceres de entrevista e encaminhar candidatos aderentes para avaliação do gestor.

Acompanhar o andamento das vagas e garantir cumprimento dos prazos de contratação.

Manter atualizado o controle de vagas e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.

Apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e nas estratégias de atração de talentos.

Garantir uma boa experiência para candidatos e gestores durante o processo seletivo.

Requisitos Necessários Experiência em Recrutamento e Seleção com grande volume de vagas.

Vivência com processos seletivos para vagas operacionais, administrativas ou grande escala de contratação.

Experiência em triagem de currículos, condução de entrevistas e elaboração de pareceres.

Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção (ATS).

Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e sourcing de candidatos.

Boa organização para gestão simultânea de múltiplas vagas e processos seletivos.

Habilidade de comunicação e relacionamento com gestores.

Escolaridade Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Desejável:

Cursos ou especialização em Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.

Competências Comportamentais Organização e gestão de prioridades Comunicação clara e objetiva Agilidade e senso de urgência Capacidade analítica Proatividade Trabalho em equipe Foco em resultados Local e Jornada ?? Santo André – Bairro Campestre/SP ?? Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e sexta-feira, das 8h às 17h (horário flexível) ?? 100% presencial Benefícios ?? Vale-Refeição ?? Assistência Médica ??

Assistência Odontológica ?? Clube de Vantagens – Parcerias com instituições de ensino ?? Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos ?? Gympass – Convênio com academias ?? ?? ?? Programa “Nosso Cuidar” – Orientação psicológica, financeira e jurídica ?? ?? ??

Seguro de Vida Importante Se você é uma pessoa analítica, detalhista e comprometida, que gosta de desafios e busca se desenvolver em um ambiente dinâmico e colaborativo, a Verzani & Sandrini é o lugar certo para você.

A empresa adota uma política de contratação pautada na diversidade e inclusão, sem distinção de gênero, raça, religião, orientação sexual, idade, deficiência ou condição de saúde.