Analista de Recursos Humanos

Olá,Você é apaixonado pelo que faz e está em busca de novos desafios?

Nossa cooperativa está crescendo e queremos você no nosso time! Estamos em busca de profissionais dedicados, criativos e inovadores, que estejam prontos para contribuir com o nosso sucesso e fazer a diferença.

Somos uma cooperativa líder e pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo , conhecida por nossa excelência, inovação e compromisso com a qualidade. Valorizamos a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.

Interessado em fazer parte do nosso time?

Então inscreva-se em nosso site na vaga desejada.

Venha construir o futuro em nossa cooperativa!

🌾 CAAL - Juntos Somos Fortes!

Responsabilidades e atribuições

• Executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação dos candidatos
• Realizar a integração e o acompanhamento de novos colaboradores, bem como acompanhar prazos de contratos e avaliações de experiência
• Apoiar a gestão de cargos e salários, incluindo análises de remuneração e formalização de movimentações
• Planejar, organizar e ministrar treinamentos internos, além de acompanhar ações de educação corporativa
• Realizar contato com fornecedores e entidades de ensino, cotar propostas, organizar inscrições e acompanhar a avaliação dos treinamentos
• Desenvolver informativos e conteúdos para os canais de comunicação interna
• Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores relacionados à gestão de pessoas
• Apoiar a aplicação e a análise de pesquisas de clima organizacional e pesquisas de pulso
• Organizar eventos internos, ações de integração, palestras e programas de qualidade de vida
• Contribuir para a elaboração, revisão e implementação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos
• Elaborar relatórios gerenciais, mapas e demonstrativos para acompanhamento dos resultados da área
• Apoiar gestores e colaboradores em demandas relacionadas aos processos de RH
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o desenvolvimento de projetos e iniciativas da área
• Garantir o sigilo e o tratamento adequado das informações dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos
• Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, educação corporativa e comunicação interna
• Conhecimento em cargos e salários e processos de gestão de pessoas
• Facilidade na elaboração de controles, análise de dados e acompanhamento de indicadores
• Domínio do Pacote Office
• Boa comunicação, organização, planejamento e habilidade para trabalhar em equipe.

Informações adicionais

• Refeitório Próprio
• Vale Transporte
• Plano de Saúde
• Assistência Odontológica
• Auxilio Educação
• Auxilio Escolar
• AFUNCAAL
• Unicaal (Universidade Corporativa)
• Day-off (Folga no dia do aniversário).