Analista de Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Senioridade: Analista Lugar de trabalho: Embu, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral ?? Estamos em expansão e queremos você no nosso time!

Buscamos um(a) Analista de RH com energia, iniciativa e vontade de fazer acontecer! Se você gosta de desafios, tem perfil generalista, é resiliente e não tem medo de colocar a mão na massa, essa oportunidade pode ser sua!

Você fará parte de um momento de crescimento da empresa, contribuindo para a construção e implementação de novos processos de RH, apoiando nossas lideranças e fortalecendo a cultura organizacional.

Procuramos alguém que goste de pessoas, tenha olhar estratégico, atitude proativa e disposição para transformar ideias em ações, atuando desde a atração e integração até o desenvolvimento dos nossos talentos. ?? Quer crescer junto com a gente e fazer a diferença?

Responsabilidades e Atribuições:

Recrutamento e Seleção (Ponta a Ponta): Conduzir alinhamento de perfil com gestores, hunting, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes e feedback aos candidatos.

Onboarding: Estruturar e facilitar a jornada de integração, apresentando a cultura, políticas e rotinas para garantir o acolhimento de novos talentos.

Acompanhamento e Feedbacks: Gerenciar o ciclo do período de experiência, realizando avaliações e apoiando gestores e colaboradores em alinhamentos necessários.

Apoio às Lideranças (Business Partner): Auxiliar na criação e atualização de descrições de cargos, estruturação de times e identificação de melhorias na gestão de pessoas.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Apoiar, a médio prazo, na criação e condução de treinamentos focados no crescimento profissional de colaboradores e líderes.

Clima e Endomarketing: Planejar e executar ações comemorativas, campanhas de engajamento e estratégias de motivação interna.

Gestão de Processos e Indicadores: Acompanhar métricas de RH (turnover, absenteísmo, SLA de vagas) e propor melhorias contínuas para a área.

Mentoria e Rotinas Gerais: Orientar estagiários, jovens aprendizes e assistentes, além de realizar a interface com o DP (apoio na folha de pagamento, benefícios, ponto e documentação).

Requisitos e

Qualificações:

Formação

Ensino Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas).

Experiência Técnica: Vivência consolidada em R&S e rotinas generalistas de RH.

Ferramentas: Domínio de plataformas de recrutamento e seleção e Pacote Office (com ênfase em Excel para análise de dados).

Conhecimento Trabalhista: Boas noções de legislação (CLT), rotinas de admissão, rescisão, folha e gestão de benefícios.

Nossos

Benefícios:

?? Assistência Médica ?? Vale Alimentação / Vale Refeição ?? Vale Transporte / Auxílio Mobilidade ?? Gympass (Wellhub) ?? Psicologia Viva ?? Conexa Saúde