Analista de Recursos Humanos DHO

A pessoa vai unir T&D, cultura e Inteligência Artificial para transformar a forma como o RH trabalha. Vai criar e otimizar processos com IA, estruturar a jornada de aprendizagem dos colaboradores e fortalecer a cultura da empresa.

Procuramos alguém que use IA no dia a dia de verdade, e não só como curiosidade. Se você já automatizou processos, construiu soluções com IA e gosta de resolver problemas com autonomia, queremos te conhecer.

Responsabilidades e atribuições

• Mapear, criar e otimizar processos e fluxos do RH com Inteligência Artificial, usando ferramentas como Claude, Claude Code e plataformas de automação
• Desenvolver soluções práticas com IA, como agentes, automações, assistentes internos e geração de conteúdo para treinamentos
• Estruturar e manter a trilha de onboarding e as jornadas de aprendizagem dos colaboradores
• Planejar, executar e mensurar treinamentos, presenciais e digitais
• Administrar e evoluir as ferramentas de learning (LMS/LXP)Criar e manter as campanhas culturais e de endomarketing da empresa
• Gerir fornecedores e contratos de T&D e cultura: cotação, negociação, acompanhamento de entregas e indicadores
• Conduzir ações internas junto a stakeholders e lideranças, garantindo engajamento e alinhamento
• Apoiar as demais rotinas do time de RH

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano
• Domínio prático de IA generativa: uso avançado de LLMs, engenharia de prompts e construção de fluxos com IAExperiência com Claude Code ou ferramentas similares para criar automações, scripts ou pequenas aplicações
• Vivência com ferramentas de automação
• Experiência na gestão de plataformas de learning (LMS/LXP)Experiência em construção de trilhas de onboarding e aprendizagem
• Vivência em gestão de fornecedores e contratos
• Boa comunicação e facilidade para se relacionar com lideranças e stakeholders
• Perfil “mão na massa”, autônomo e orientado a resultados
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Cajamar/SP

Diferenciais

Ter construído agentes de IA ou integraçõesConhecimento em design instrucional e metodologias ativas de aprendizagemExperiência com people analytics e indicadores de T&DExperiência com treinamento ferramentas de Learning, Metodologia Yellow Belt aplicada a operações logísticas

Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas afins

Informações adicionais

Modelo de contratação PJ, com direito a Férias e TotalPass