Analista de Recursos Humanos – Foco em Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para integrar nossa equipe e atuar nos processos de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, saúde ocupacional e atendimento aos colaboradores.

Buscamos um profissional organizado, analítico, proativo e com experiência nas rotinas de RH e Departamento Pessoal, que tenha facilidade para lidar com diferentes demandas, cumprir prazos e contribuir para a eficiência dos processos internos.

Principais atividades Admissão e integração Conduzir os processos admissionais, incluindo solicitação de documentos, agendamento de exames e cadastros internos.

Realizar a integração de novos colaboradores, solicitação de acessos e inclusão nos benefícios corporativos.

Administração de pessoal e folha de pagamento Executar e conferir o processamento da folha de pagamento e respectivos encargos trabalhistas.

Realizar controle de férias, rescisões, 13º salário e empréstimos consignados.

Manter atualizados os registros, controles e planilhas de administração de pessoal.

Gestão de benefícios Administrar benefícios corporativos, incluindo vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, combustível, cesta básica e assistência médica.

Realizar cotações, solicitações, movimentações e conferências relacionadas aos benefícios.

Ponto eletrônico e saúde ocupacional Gerenciar o controle de ponto eletrônico, lançamento de atestados, justificativas e fechamento mensal.

Agendar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais.

Controlar as rotinas relacionadas ao PCMSO e manter contato com a empresa de medicina ocupacional.

Relações trabalhistas e atendimento Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios, férias e procedimentos internos.

Acompanhar processos administrativos relacionados a cooperados, estagiários e aprendizes.

Organizar e encaminhar documentações trabalhistas e administrativas.

Comunicação interna Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e eventos corporativos.

Elaborar e divulgar comunicados institucionais.

Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

Experiência prática no processamento e fechamento de folha de pagamento.

Conhecimento da legislação trabalhista e dos encargos relacionados à folha.

Experiência em gestão de benefícios, férias, rescisões e controle de ponto eletrônico.

Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.

Facilidade com sistemas de gestão de RH e Departamento Pessoal.

Diferenciais Experiência anterior em empresas do segmento da saúde, hospitais, clínicas ou Home Care.

Vivência em administração de pessoal de empresas com múltiplas unidades.

Experiência no relacionamento com cooperativas, estagiários e aprendizes.

Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.

Competências comportamentais Organização, planejamento e cumprimento de prazos.

Atenção aos detalhes e capacidade analítica.

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Proatividade e capacidade de resolução de problemas.

Discrição, ética e sigilo no tratamento de informações.

Flexibilidade para lidar com diferentes demandas.

Senso de responsabilidade e autonomia.

Se você possui experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, gosta de trabalhar com pessoas e processos e busca uma oportunidade para contribuir com uma equipe dinâmica, queremos conhecer você!

#EMM