Analista de Recursos Humanos Generalista - São Paulo

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para integrar nosso time e atuar como parceiro estratégico na gestão de pessoas.

A posição terá atuação generalista nos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento e atendimento aos colaboradores, além de apoiar gestores e equipes em demandas relacionadas à gestão de pessoas, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, apoiando gestores e colaboradores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas e estratégicas
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e conduzir entrevistas por competências
• Elaborar pareceres dos candidatos e acompanhar o processo seletivo até a contratação
• Apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores
• Atuar como ponto de apoio aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal
• Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões e orientações aos colaboradores
• Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e contribuir para a melhoria dos processos da área
• Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas
• Garantir a organização, atualização e controle dos documentos e informações da área
• Realizar interface com fornecedores e parceiros de RH, quando necessário.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência em RH Generalista, com atuação em R&S, onboarding, T&D e atendimento aos colaboradores
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, benefícios e legislação trabalhista
• Experiência com gestão de benefícios e interface com fornecedores
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel
• Conhecimento em sistemas de RH, preferencialmente TOTVS
• Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de atuar com múltiplas demandas
• Perfil colaborativo, com bom relacionamento interpessoal e foco no cliente interno.

Será considerado um diferencial: Experiência com comunicação interna, endomarketing, clima e desenvolvimento; Vivência em empresas de médio ou grande porte; Experiência com indicadores e melhoria de processos de RH.

Informações adicionais

• Modelo de atuação 100% presencialAlimentação Alelo Vale Transporte conforme prevê a Lei
• Assistência Médica UNIMED após o período de experiência (até 120 dias)
• Assistência Odontológica ODONTOPREV após o período de experiência (até 120 dias)
• Parceria com TotalPass
• Programa de Incentivo à Educação em parceria com a USP
• Programa Integralmente voltado à Saúde Mental.