ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

Fornecer o devido suporte à operação, analisando e executando atividades inerentes à Área de Gente/Gestão e Cultura. Atender os objetivos da relação entre a empresa e colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar processos de Recrutamento e Seleção, admissional e demissional
• promover ações de qualidade de vida e assistência ao empregado
• administrar relações de trabalho
• subsidiar negociações com gestores e empregados
• Solicitação de compras
• Controle de treinamentos definidos pelo PAT
• Integração de novos colaboradores
• Cadastro no sistema RM Labore
• Homologação de funcionários
• Acompanhamento do processo de afastamentos e retorno ao trabalho. Gerir e acompanhar os processos de movimentações de pessoal, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e demais ações de engajamento propostos pela empresa
• prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Tratamento de ponto eletrônico, programação de férias
• controle de indicadores da área
• Trabalhar em interface com o RH Corporativo. Executar as atividades administrativas definidas pela Coordenação/Supervisão, apoiando nas atividades de Gente e Gestão, gestão de conflitos e tomada de decisão. Monitorar cumprimento de prazos dos processos de faturamento, Indicadores, Maratona, SGI, Controle de ativos, Desmobilização, Contratos com fornecedores, medições, necessidade de material, lançamento e recepção de compras/notas fiscais, reportando à gestão. Obedecer a todas as rotinas, procedimentos, e normas de saúde segurança e meio ambiente (SSMA), envolvidas no processo.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo.

Informações adicionais

Vale-refeição: Assistência médica Vale-transporte Seguro de vida TotalPass Convênio com farmácias Plataforma de cursos gratuitos com certificado