Analista de Recursos Humanos | Goiânia - GO

Somos a GAV Resorts, uma empresa referência no mercado de multipropriedade, atuando de forma integrada em todas as etapas do negócio, da incorporação imobiliária à experiência do cliente. Estamos em constante expansão e evolução, sempre revisando e aprimorando nossas estratégias para continuar entregando excelência e inovação.

Contamos com mais de 20 Salas de Vendas presentes nas regiões Norte, Nordeste, Centro-Oeste e Sul do país. Essa ampla atuação fortalece nossa presença nacional, aproxima a GAV dos clientes e gera um impacto positivo por meio do crescimento sustentável, da geração de oportunidades e da excelência em cada etapa da jornada.

Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados por criar experiências memoráveis. Valorizamos pessoas criativas, com brilho nos olhos e que assumem o protagonismo de suas entregas, contribuindo para um ambiente leve, dinâmico e orientado ao crescimento. Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para compor nossa equipe, com foco na condução dos processos de Recrutamento e Seleção, desde a atração e triagem de candidatos até a realização de entrevistas e apoio às lideranças na tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga até o acompanhamento da admissão, buscando agilidade, qualidade e aderência dos candidatos à posição e à cultura da empresa
• Acompanhar indicadores como headcount, vagas, turnover, absenteísmo, movimentações e tempo de casa, além de outros dados relevantes para a área, identificando possíveis desvios e contribuindo para a construção de planos de ação
• Acompanhar de perto a jornada inicial dos novos colaboradores, contribuindo para uma boa experiência de integração e identificando pontos que possam impactar sua adaptação, produtividade e permanência
• Atuar em parceria com os gestores nas rotinas de gestão de pessoas, oferecendo dados, orientações e suporte em temas relacionados a desempenho, comportamento, clima, desenvolvimento e movimentações
• Apoiar os processos de avaliação, movimentação interna e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para o fortalecimento e aproveitamento dos talentos internos
• Apoiar ações voltadas à cultura, engajamento, comunicação e desenvolvimento, acompanhando sua execução e efetividade junto às equipes comerciais.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou em fase final em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência desejáveu em recrutamento e seleção por competências, indicadores de RH, entrevistas de desligamento, acompanhamento de turnover, suporte a gestores e ações de desenvolvimento
• Conhecimentos técnicos em Excel e ferramentas de análise de dados
• gestão de desempenho
• fundamentos de legislação trabalhista
• clima e engajamento
• sistemas de RH, noções de People Analytics e ferramentas de IA.

• Soft SkillsOrientação para resultados
• capacidade analítica
• organização e planejamento
• comunicação assertiva
• relacionamento interpessoal
• senso de urgência
• visão de cliente interno
• capacidade de diagnóstico
• imparcialidade
• confidencialidade
• adaptabilidade
• proatividade
• capacidade de influência e visão de negócio.

Informações adicionais

• Vale-Transporte: R$ 8,60 por dia | via Cartão Caju
• Vale-Refeição: R$ 40,00 por dia | via Cartão Caju
• Plano de Saúde: Hapvida
• Plano Odontológico: Bradesco Dental
• Plano de Saúde +Pet
• Desconto em resorts GAV para utilização durante as férias, conforme disponibilidade e regras internas
• Café da manhã e lanche da tarde
• Espaço de saúde mental
• Desconto em instituições parceiras
• Seguro de Vida em Grupo.