Analista de Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral ?? Como será o seu dia a dia

• Atuar na gestão da Universidade Corporativa e Academias, desde a estruturação até a curadoria de conteúdos, acompanhando trilhas de aprendizagem, métricas de engajamento e performance;
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, com foco em plano de sucessão e formação de talentos;
• Participar da elaboração e acompanhamento do plano anual de Treinamento e Desenvolvimento;
• Acompanhar pesquisas de clima organizacional, realizando a análise dos resultados e contribuindo para a construção e acompanhamento dos planos de ação;
• Conduzir processos de avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Propor e executar ações de engajamento, cultura e bem-estar dos colaboradores;
• Apoiar projetos voltados à redução de turnover e retenção de talentos;
• Conduzir integralmente o programa de MBA para líderes, acompanhando suas etapas e desenvolvimento.

?? O que buscamos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Vivência em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Vivência com programas de Treinamento e Desenvolvimento e desenvolvimento de lideranças;
• Vivência com Universidade Corporativa, academias e trilhas de aprendizagem;
• Vivência com avaliação de desempenho e PDI;
• Vivência com pesquisa de clima organizacional, análise de resultados e planos de ação;
• Vivência com ações de engajamento, cultura e retenção de talentos;
• Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e resultados;
• Organização, autonomia e boa capacidade de relacionamento com diferentes públicos.