Analista de Recursos Humanos Jr

Aqui a gente se liga nas pessoasInvestir nas pessoas é essencial não apenas para o sucesso individual de cada colaborador, mas também para o sucesso coletivo da Ultracargo. Ao priorizar o desenvolvimento pessoal, o bem-estar e o engajamento dos nossos colaboradores, estamos fortalecendo os alicerces de uma cultura saudável e de alto desempenho, capaz de enfrentar os desafios do futuro com confiança e determinação.

Afinal, nosso propósito é movimentar o melhor de cada um para conectar cada vez mais a logística do Brasil.

E sobre a vaga? Buscamos um(a) profissional de RH com perfil generalista para atuar próximo à operação dos nossos Terminais, apoiando iniciativas de gestão de pessoas e contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores ao longo de toda a jornada na empresa.

Nesta posição, você será responsável por apoiar processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna e ações de engajamento. Também atuará no acompanhamento de indicadores de RH, suporte às lideranças e colaboradores, gestão do programa de Jovem Aprendiz, além de contribuir com temas relacionados a relações trabalhistas e sindicais.

Responsabilidades e atribuições

• Você focará em: Apoiar os processos do ciclo de vida do colaborador
• Conduzir e apoiar ações de clima, cultura, comunicação interna e engajamento
• Organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento
• Monitorar indicadores de RH, elaborando relatórios e análises
• Prestar suporte a gestores e colaboradores sobre políticas, benefícios e processos internos
• Apoiar iniciativas voltadas à experiência do colaborador
• Atuar em homologações, audiências e temas trabalhistas quando necessário
• Garantir a atualização e confiabilidade das informações nos sistemas e controles da área
• Realizar a gestão e acompanhamento do programa de Jovem Aprendiz.

Requisitos e qualificações

• Como requisitos básicos, você deve ter: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
• Experiência prévia em Recursos Humanos com atuação generalista
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho
• Noções de legislação trabalhista e relações sindicais
• Vivência com indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e headcount
• Conhecimento em sistemas de RH (SAP, SuccessFactors, TOTVS, ADP ou similares)
• Excel intermediário ou avançado.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles: Plano de saúdePlano odontológicoRefeitório no localVale alimentaçãoTransporte FretadoSeguro de VidaWellhub Auxilio EducaçãoReembolso Farmácia Além disso tudo, incluímos também: Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado