ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR [PARA PESSOA COM E SEM DEFICIENCIA]

Há 89 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.

Junte-se ao nosso propósito!

Responsabilidades e atribuições

• Avaliar a solicitação de pessoal, verificando os requisitos exigidos, tendo em vista a definição das fontes de recrutamento e do perfil desejado
• Confirmar com a chefia as principais competências solicitadas, com o intuito de iniciar o processo seletivo com base nas mesmas
• Executar a triagem de currículos do processo seletivo, com base nos requisitos da vaga
• Realizar atividades do processo seletivo: dinâmicas de grupo, entrevistas individuais por competências, aplicação de provas teóricas específicas e outras ferramentas utilizadas em processo seletivo
• Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar o motivo do mesmo, como também obter feedback do ex-colaborador acerca da Instituição
• Acompanhar avaliação do novo colaborador (40 e 80 dias)
• Encaminhar candidatos para avaliação médica
• Acompanhar os indicadores das áreas e contribuir com o processo de melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em Psicologia completo; Vivência com recrutamento e seleção de alto volume na área de saúde; Domínio de plataformas de processo seletivo e sistemas ATS para triagem, envio de testes e gestão de candidatosDisponibilidade para atuar em regime 100% presencial (segunda a sexta- 08 às 18h);

Informações adicionais

Plano de saúde e odontológico coparticipativo; Clube de saúde; Clube de vantagens; Wellhub (gympass).