Analista de Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Senioridade: Analista Lugar de trabalho: Mauá, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com foco em Departamento Pessoal (DP) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).

Buscamos um profissional organizado, proativo, com boa comunicação e que tenha interesse em atuar tanto nas rotinas operacionais de RH quanto em ações voltadas ao desenvolvimento e à experiência dos colaboradores.

Principais responsabilidades

Departamento Pessoal:

• Apoiar e acompanhar processos de admissão e desligamento
• Conferir folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e banco de horas
• Acompanhar atestados, afastamentos e demais ocorrências
• Apoiar processos de rescisão e conferência de documentos
• Realizar controles e lançamentos nos sistemas de RH/DP
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas às rotinas de DP
• Apoiar o cumprimento de prazos e procedimentos trabalhistas
• Manter documentos e informações dos colaboradores atualizados.

DHO e Gestão de Pessoas:

• Conduzir e acompanhar o processo de onboarding
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores
• Apoiar pesquisas de clima e de desligamento
• Participar da elaboração e aplicação de treinamentos
• Apoiar ações de desenvolvimento e engajamento
• Participar de ações de comunicação interna e endomarketing
• Apoiar processos de avaliação de desempenho
• Contribuir para ações relacionadas à cultura organizacional
• Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão e desenvolvimento de pessoas
• Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos de RH.

• Requisitos Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e processos de admissão e desligamento
• Conhecimento em Excel e sistemas de RH/DP.

• Diferenciais Experiência com DHO
• Vivência com treinamento e desenvolvimento
• Experiência com pesquisa de clima e avaliação de desempenho
• Conhecimento em indicadores de RH
• Experiência em empresas de RH, consultorias ou prestadoras de serviços
• Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas.

• Perfil que buscamos Organização e atenção aos detalhes
• Proatividade
• Boa comunicação
• Bom relacionamento interpessoal
• Perfil analítico
• Capacidade de resolver problemas
• Gestão de prioridades
• Empatia e escuta ativa
• Discrição e confidencialidade
• Interesse em desenvolvimento de pessoas e melhoria de processos.

O que esperamos desse profissional Uma pessoa que tenha visão generalista de Recursos Humanos, consiga transitar entre as rotinas de DP e as iniciativas de DHO e tenha disposição para atuar de forma próxima aos colaboradores e gestores.

Venha fazer parte do nosso time!