Analista de Recursos Humanos Pleno

Você está pronto para transformar sua carreira e se unir a uma equipe que valoriza o respeito, trabalho em equipe e diversidade com inclusão? Na Brascabos, cada ideia conta e cada talento brilha!

Se você busca um ambiente onde seu potencial é reconhecido e suas habilidades são apreciadas, essa é a sua chance!

Junte-se a nós e ajude a construir um futuro cheio de conexões, maior e melhor.

Buscamos um profissional que tenha domínio em Administração de Pessoal, além de conhecimento pleno sobre legislação trabalhista e suas aplicações assim como a parte de relações sindicais para atuar junto ao time de operações de Recursos Humanos.

Candidate-se e #VemSerBrascabos!!

Responsabilidades e atribuições

Um dia na vida de um Analista de Recursos Humanos: Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, assim como preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.

• Realizar os processos de admissão dos colaboradores como: solicitar documentação, cadastrar dados nos sistemas internos e governamentais e de benefícios, emitir contrato de trabalho e arquivas documentos
• Realizar processo de desligamento dos colaboradores, realizar os cálculos rescisórios e entregar os documentos necessários, realizar homologação
• Controlar os contratos de trabalho por prazo determinado, junto com empresa de contrato temporário
• Controlar a programação de férias dos colaboradores
• Realizar a administração dos contratos de benefícios, assim como gestão de dados de inclusão e exclusão
• Analisar os dados do ponto eletrônico e controle de frequência
• Realizar a administração da folha de pagamento, com atualização e conferência de dados, lançamentos encaminhar dados para banco, gerar holerites
• Realizar a gestão de pagamentos de impostos contribuições e obrigações mensais referente a folha de pagamento, como INSS, FGTS, IRPF, PIS, DARF, entre outros
• Realizar ou validar conferência de obrigações acessórias como E-Social, DIRF, SST, entre outras.

Realizar o fechamento contábil da folha de pagamento e encaminhar as provisões para a área Financeira; Prestar esclarecimentos sobre salários, descontos, benefícios para os colaboradores; Prestar suporte e esclarecimentos para auditorias trabalhistas.

Requisitos e qualificações

Para embarcar nessa jornada, é fundamental ter: Superior Completo Recursos Humanos, Direito, Administração, Engenharias ou áreas afins; Vivência na área de Operações: Cálculos e legislação trabalhista e previdenciária, processo de admissão de desligamento, ferramentas de folha de pagamento, gestão de benefícios.

O que vai fazer você brilhar no nosso time: Sistema de gestão de RH; Planilhas eletrônicas ou Power BI; Vivência em Totvs Datasul.

Informações adicionais

• Desfrute de um leque de benefícios que fazem a diferença na sua jornada: Assistência Médica
• Auxílio Creche
• Cartão Alimentação
• Cartão Refeição
• Convênio Farmácia
• Empréstimo Consignado
• Previdência Privada
• PPR
• Seguro de Vida.