Analista de Recursos Humanos Pleno | DHO

DESCRIÇÃO

Buscamos uma pessoa com perfil generalista, próxima das lideranças e que goste de atuar com diferentes temas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Essa posição terá um papel importante na execução e acompanhamento das principais iniciativas de DHO, apoiando líderes e colaboradores em temas do dia a dia e contribuindo para fortalecer a experiência das pessoas, o desenvolvimento das equipes e a cultura da empresa.

Principais atividades

Apoiar e conduzir ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a execução dos programas da área;

Atuar próximo às lideranças, apoiando em temas relacionados à gestão de pessoas e aos desafios do dia a dia das equipes;

Participar da construção e aplicação da Pesquisa de Clima, apoiando na análise dos resultados e nos planos de ação;

Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento;

Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais, técnicos e de liderança;

Apoiar a construção de ações e programas de desenvolvimento para colaboradores e líderes;

Atuar próximo às lideranças, apoiando em temas relacionados à gestão de pessoas e aos desafios do dia a dia das equipes;

Acompanhar indicadores e informações de RH, contribuindo para análises e tomadas de decisão;

Fazer a interface com outras áreas de RH sempre que necessário, garantindo uma boa experiência para gestores e colaboradores.

O que buscamos

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em DHO ou perfil generalista;

Vivência com temas como clima, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e apoio à liderança;

Boa comunicação e facilidade para relacionamento com diferentes públicos;

Organização, autonomia e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente;

Perfil consultivo, proativo e com interesse genuíno por desenvolvimento de pessoas.

Será um diferencial

Conhecimento básico ou vivência com rotinas e conceitos de Departamento Pessoal, como férias, folha, benefícios, ponto ou legislação trabalhista;

Local de trabalho

São Paulo, SP

• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

BENEFÍCIOS

• Vale alimentação
• Vale refeição
• Vale Transporte
• Seguro de Vida
• Convênio médico