Analista de Recursos Humanos

Levantamento e alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor/cliente.

Divulgação de oportunidades em diferentes canais e plataformas de recrutamento.

Busca ativa e captação de candidatos.

Triagem e análise de currículos e perfis profissionais.

Contato com candidatos para apresentação da oportunidade e validação de interesse.

Realização de entrevistas individuais e por competências.

Avaliação de experiências, conhecimentos técnicos e competências comportamentais.

Aplicação e acompanhamento de testes e avaliações, conforme o processo seletivo.

Elaboração de pareceres e relatórios de candidatos.

Encaminhamento de candidatos aderentes ao gestor/cliente.

Acompanhamento das etapas do processo seletivo e das devolutivas.

Comunicação com candidatos sobre aprovação, reprovação e andamento do processo.

Agendamento de entrevistas, exames admissionais e demais etapas.

Controle e atualização de sistemas, planilhas e banco de talentos.

Acompanhamento de indicadores de R&S, como volume de candidatos, vagas abertas, prazo de fechamento e assertividade das indicações.

Apoio no processo admissional após a aprovação do candidato.

Manutenção do relacionamento com candidatos e clientes durante todo o processo.

Superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos e/ou afins.

Disponibilidade para trabalhar em turno comercial na Zona Norte de Joinville.

Diferencial inglês intermediário e curso de Analista Comportamental DISC.