Analista de Recursos Humanos Sênior - Ultragaz Energia Elétrica

A gente está lá, todo dia, toda hora, onde e quando o brasileiro precisa. Azul para que seja vista. Forte para que seja reconhecida. É a energia presente na vida das pessoas. A Ultragaz é guerreira, brasileira! Cresceu e quem está com ela, cresce junto. Isso é o que vale, ser essa energia capaz de transformar, mudar e evoluir. Nossa energia move sonhos, ideias, move vidas... Usamos nossa energia para mudar a vida das pessoas! Vem com a gente?

Você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e gestão estratégica de RH? Então essa oportunidade pode ser para você! Buscamos um(a) profissional para atuar de forma estratégica e consultiva, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento organizacional, engajamento das equipes e tomada de decisão baseada em dados.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir programas e iniciativas de desenvolvimento voltados ao fortalecimento de lideranças e equipes.

Apoiar os processos de gestão de desempenho, incluindo avaliações, feedbacks, PDIs e calibrações.

Estruturar e facilitar treinamentos, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio.

Analisar indicadores e dados de pessoas, transformando informações em diagnósticos, insights e recomendações para a tomada de decisão.

Desenvolver relatórios e apresentações executivas, identificando tendências, oportunidades e riscos organizacionais.

Mapear, revisar e aprimorar processos de RH, promovendo simplificação, ganho de eficiência e otimização das rotinas da área.

Conduzir pesquisas de clima e engajamento, elaborar diagnósticos e acompanhar a implementação dos planos de ação.

Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional, reforçando valores, comportamentos e práticas da empresa.

Desenvolver iniciativas de endomarketing e comunicação interna voltadas ao engajamento e à experiência do colaborador.

Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando temas relacionados à gestão de pessoas, clima, cultura e performance.

Orientar gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas e desenvolvimento de equipes.

Mediar conflitos e apoiar conversas sensíveis, contribuindo para relações de trabalho saudáveis e produtivas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista, com atuação em DHO, Clima Organizacional, Cultura e Desenvolvimento de Lideranças
• Vivência com People Analytics, indicadores de RH e análise de dados
• Experiência na condução de treinamentos, programas de desenvolvimento e gestão de desempenho
• Experiência em atuação consultiva junto a lideranças e áreas de negócio
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint
• Perfil analítico, proativo, colaborativo, com excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas; Conhecimento em ferramentas de BI e visualização de dados.

🎯 Foco da posição: atuar estrategicamente no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e geração de insights que contribuam para o engajamento, a eficiência e os resultados do negócio.

Informações adicionais

Plano de saúde (Unimed),Total pass,Vittude,Vale alimentação/ Refeição,Seguro de vida Bradesco,Previdência Privada.