analista de rh e dp

Gerenciar o ciclo completo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo documentação e integração. Realizar o processamento da folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais. Atuar na gestão de ponto eletrônico e controle de jornada. Prestar suporte aos colaboradores em questões de RH e DP. Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH.

Participar de processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista inicial. Manter-se atualizado(a) sobre a legislação trabalhista e previdenciária. Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, preferencialmente em micro ou pequenas empresas.

Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.

Habilidade com sistemas de folha de pagamento e gestão de RH.

Excelente comunicação interpessoal e organização.

Proatividade e capacidade de resolução de problemas.