Analista de RH

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Senioridade: Analista Lugar de trabalho: Vinhedo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Analista de Recursos Humanos Júnior – CLT Objetivo do cargo Atuar nas rotinas de Recursos Humanos, com foco nos processos de integração e admissão de novos colaboradores, garantindo que todas as etapas sejam realizadas de forma organizada, dentro dos prazos e em conformidade com os procedimentos internos e requisitos do cliente.

Principais responsabilidades

• Realizar o processo de integração de novos colaboradores, desde a organização das etapas até a conclusão do processo de onboarding;
• Organizar e acompanhar a documentação necessária para admissão;
• Realizar o cadastro e as movimentações admissionais no sistema do cliente SG3, garantindo o correto preenchimento das informações;
• Acompanhar o status das admissões e atuar junto às áreas envolvidas para garantir o cumprimento dos prazos;
• Conferir documentos e informações cadastrais dos novos colaboradores, identificando e corrigindo eventuais inconsistências;
• Apoiar na programação e organização das integrações, treinamentos e demais atividades relacionadas à entrada de novos colaboradores;
• Manter os controles e registros dos processos de admissão e integração atualizados;
• Prestar suporte aos colaboradores durante o processo admissional, esclarecendo dúvidas e orientando quanto às etapas necessárias;
• Realizar interface com gestores, áreas internas, fornecedores e demais parceiros envolvidos nos processos de admissão e integração;
• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção em períodos de maior volume de contratações, contribuindo com divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e demais etapas do processo seletivo;
• Apoiar as demais atividades e rotinas de Recursos Humanos da unidade, conforme necessidade.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, especialmente admissão e/ou integração de colaboradores;
• Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhamento de prazos;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade para utilização de sistemas e ferramentas corporativas.

Diferenciais

• Conhecimento ou experiência prévia em Recrutamento e Seleção, especialmente em processos de alto volume;
• Experiência com processos de admissão em grande volume;
• Conhecimento do sistema SG3 ou de sistemas utilizados para gestão de admissões;
• Vivência em ambientes logísticos, industriais ou operações com grande número de colaboradores.

Horário: 8h às 17h48 com disponibilidade de horário, inclusive aos sábados Salário: R$ 3.380,00 + pacote de beneficios completo

Benefícios

-. Reembolso farmácia (até R$ 200/mês) -. Premiação de $ 124,00 por assiduidade (sem faltas, atrasos ou atestados) -. Participação nos lucros (PLR) conforme metas -. Cesta básica -. Convênio médico e odontológico extensivo à família (com coparticipação) -. Refeição no local