Analista de RH Generalista

Modelo: Presencial

Contratação: CLT

🚨ATENÇÃO

• Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa.
• Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos.
• Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida.

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:

A DMF Contabilidade é um escritório de contabilidade com quase 50 anos de história, reconhecido por sua trajetória de valorização e desenvolvimento de profissionais.

A empresa possui uma cultura que incentiva o crescimento interno, com histórico de colaboradores que iniciaram suas trajetórias como estagiários ou em funções operacionais e alcançaram posições de liderança.

Atualmente, a organização vivencia um movimento de evolução de sua cultura e modernização das práticas de gestão, com foco no fortalecimento das equipes, na melhoria contínua dos processos e no desenvolvimento de um ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo e orientado a resultados.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de oportunidades, captação de candidatos, triagem curricular, entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas.
• Apoiar os processos de integração, acompanhamento e desligamento de colaboradores, em parceria com as lideranças e áreas responsáveis.
• Atuar na interface com o Departamento Pessoal, acompanhando informações e demandas relacionadas a admissões, férias, benefícios, movimentações e desligamentos.
• Realizar o atendimento e a escuta dos colaboradores, identificando demandas, prestando orientações e encaminhando situações que necessitem de avaliação da gestão.
• Apoiar gestores e supervisores na condução de feedbacks e no acompanhamento de questões relacionadas ao desempenho, desenvolvimento e relacionamento das equipes.
• Participar do mapeamento, estruturação, implantação e padronização dos processos de Recursos Humanos.
• Realizar levantamentos de informações e contribuir para a elaboração de procedimentos, instrumentos e controles de Gestão de Pessoas.
• Executar atividades relacionadas aos projetos de RH, incluindo Cargos e Salários, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional, NR-1 e outras iniciativas priorizadas pela organização.
• Acompanhar cronogramas, entregas, prazos e planos de ação dos projetos de Recursos Humanos.

Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que contribuam para a evolução das práticas de Gestão de Pessoas.

• Planejar e executar ações de comunicação interna, integração, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades junto às lideranças.
• Apoiar a implantação de instrumentos e ferramentas de Gestão de Pessoas, contribuindo para a continuidade dos processos estruturados.
• Organizar documentos, registros, controles e informações da área de Recursos Humanos.
• Utilizar ferramentas digitais e sistemas de apoio à gestão de RH para organizar e acompanhar atividades.
• Monitorar indicadores de Recursos Humanos, elaborar relatórios gerenciais e apresentar informações que apoiem as decisões relacionadas à Gestão de Pessoas.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Protagonismo
• Organização
• Autonomia
• Comunicação
• Inteligência emocional
• Discrição
• Capacidade analítica

DADOS EMPRESA CONTRATANTE:

• Empresa: DMF Contabilidade
• Local de Trabalho: Salvador, BA
• Modelo de Contratação: CLT
• Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30.
• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência consistente em RH generalista, com atuação prática em diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
• Experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção.
• Experiência na estruturação, implantação ou melhoria de processos de Gestão de Pessoas.
• Conhecimento intermediário de Excel.
• Faixa Salárial: R$ 3.500,00 a R$ 4.000,00.
• Vale-refeição de R$ 23,00 por dia trabalhado (R$506,00), sem desconto para o colaborador.
• Vale-transporte, com desconto de 6%.
• Plano de saúde após o período de experiência, com participação informada de 50% para o titular.
• Day off no aniversário.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.