ANALISTA DE RH (GENERALISTA) - CENTRO LOGÍSTICO ANHANGUERA OSASCO

MAIS QUE MERCADO

O Grupo Carrefour Brasil é o maior varejista do país, presente em todos os estados e atendendo mais de 60 milhões de clientes por mês. Atuamos em diferentes formatos como Atacadão, Carrefour Varejo, Sam’s Club, Banco Carrefour e Carrefour Property oferecendo soluções diversificadas para um Brasil tão plural. Com 130 mil colaboradores, temos o propósito de oferecer alimentação acessível e de qualidade a todos, enquanto contribuímos para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.

No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTQIA+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio. Também reconhecemos a importância da diversidade geracional e temos orgulho em promover oportunidades para profissionais 50+, que fortalecem nosso time com suas experiências e trajetórias.

Aqui, cada pessoa pode evoluir em sua jornada profissional. Valorizamos o desenvolvimento, com oportunidades de crescimento que vão de posições operacionais até cargos de liderança.

Venha crescer com a gente e fazer parte dessa história!

DO DISCURSO À PRÁTICA

Responsável por conduzir o processo de seleção das vagas operacionais e técnicas; Acompanhamento dos relatórios de absenteísmo, turnover, horas extras, irregularidades de ponto, visando análise dos dados e sugestão de plano de ação para melhorias; Acompanhamento/orientação dos gestores quanto a avaliação de performance e feedback; Atuar nas demandas corporativas de RH como pesquisa de engajamento, análise de cantinas, áreas internas etc...

• Acompanhar as entrevistas de desligamento e consolidar os dados em planilha própria, visando apoiar na tomada de decisões
• Acompanhamento do Clima interno em toda a unidade
• Organização de reuniões com colaboradores e Clientes (aniversariantes do mês, comitê de Clientes etc...)
• Gestão de Admissões: Monitoramento de ponta a ponta do fluxo admissional, desde a coleta de documentos até o agendamento de exames (ASO)
• Manutenção Cadastral: Atualização de sistema de folha e ERP (cargos, salários, afastamentos, etc.)
• Apoio ao Desligamento: Organização de documentos rescisórios, agendamento de exames demissionais e suporte em homologações
• Controle de Jornada: Tratamento diário de ponto e coleta de justificativas
• Atendimento ao Colaborador: Suporte em dúvidas sobre benefícios e folha de pagamento
• Conformidade (Compliance): Alinhamento dos processos com a CLT e eSocial.

Requisitos:

Ensino superior completo ou cursando Conhecimento no pacote Office.

Vivência em rotinas operacionais de DP (admissão, rescisão e ponto).

Ensino Superior (cursando ou completo) em RH, Administração ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos: Pacote Office (Excel intermediário), desejável conhecimento em sistemas Sênior e noções de legislação trabalhista/eSocial.

Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação!