Analista de RH

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Senioridade: Analista Número de vagas: 2 Lugar de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral A Minsait é a empresa de transformação digital e tecnologia do Grupo Indra, multinacional espanhola presente em mais de 140 países, reconhecida por desenvolver soluções inovadoras nas áreas de tecnologia, consultoria, infraestrutura, suporte e transformação digital para clientes dos setores público e privado.

Abaixo segue os dados da vaga:

• Cargo: Analista de Serviços de RH PL Salário: A verificar Escala: 5x2 Modelo de trabalho: Home office Vale Refeição Modelo de contratação CLT
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento
• Assistência Odontológica (opcional)
• Vale Refeição no cartão Flash Benefícios
• Vale Transporte (opcional).

POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.

• Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento)
• Parcerias com grandes marcas de consumo
• Convênio com o SESC para titular e dependentes
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas
• Acesso gratuito aos cursos da Udemy
• Seguro de vida em grupo.

Resumo das Principais

Atividades:

Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual.

Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH.

Elaborar, revisar e atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH.

Atuar em processos de admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas.

Conduzir atendimentos relacionados a onboarding, offboarding, expatriação e repatriação.

Apoiar processos de rescisão contratual, incluindo orientação, documentação e atendimento ao desligado.

Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico.

Analisar demandas e direcionar soluções por meio dos processos e ferramentas de RH adequados.